就活は、下調べと自己分析だけで勝てる（自己紹介91）
さぁ、そろそろ就活の話をします！
複数回に分けますので、宜しくお願いします！
今年の3月で30歳！この記事は、これまでのハードモードな人生から学び、これからの人生に弾みをつけていく企画です。
僕の自己紹介・自分史「ちょうどいいハンデだ」はコチラから！
僕が就活時に受けた会社は1社だけです！
現在、執筆中のもう1つの記事「がやてっく～誕生前夜～」に出てくる「株式会社C社」
名前は・・・いずれどこかで正式名称を明かすことにしますので、今回は仮名で(笑)
C社は、上場企業です。ちゃんと上場企業に入れたんですよ（笑）
今日は、僕が「就活」でやったことを書きます。
2つです。
・徹底的な自己分析
・徹底的な下調べ
結論を言いますと、この2つだけ本気でやれば「たいていの会社は受かります」
断言してもいいです。
多くの会社は、履歴書orエントリーシート→テスト（IQ系or学力系）→面接（集団＆個人）の順番で進みます。
例外もありますけど、往々にしてこれでしょう。
学力関係・能力関係を調べる選考は、全体の約20％程度を占めていて、残りはすべて「個人」にフォーカスされます。
企業が、若い人を採用する理由は「若さからくる可能性」です。
自分が所属する会社に、お金や人脈などを運んできてくれる可能性があるかどうか。
僕は、大学生活を外部で過ごし、沢山の大人と触れる事でこの感覚を養いました。
「自分は数年後、貴社にこれくらい貢献できる自信があります。その根拠は〇〇っす」
と面接の場で言えたら勝ちなんです。
最初の○○の部分には、受ける会社がこれから成し遂げたい事、これから拡大していきたい事が入り、根拠の後の○○には、自分の経験や話題が入ります。
1つだけ例を挙げますね。
「僕は、3年以内にC社に必要な越谷市の有名企業と取引する自信があります。その根拠は、僕が越谷市出身で、すでに越谷の有名企業と仕事をした実績があるからです」
これ、営業っぽいと思うかもしれないですが、基本的にはどの部署も同じです。
で、これを言うためには、先ほど言った「自己分析」と「下調べ」が必要になります。
①自己分析です。
僕は、自己分析用の質問を、3段階アンサーで100問解きました。
本当に、これしかやっていません(笑)
Q.あなたの長所はなんですか？
A.私の長所は、何度倒れても立ち上がる、ぶれない強さです。
A2.なぜかといえば、私がぶれてしまったら企画が終わってしまう、そういう責任者の立場を何度も経験させてもらったからです。
A3.具体的には、私はバンド活動をしていて、大学2年生の時に事務所に所属させて頂きました、その際に～
こんな感じで、100の質問に対して、A1・A2・A3と3段階で答えます。
深堀です。
A1では、質問に対する答えを。A2はA1に対して「なぜなら」という意味付けを。A3はA2の「具体的なエピソード」を1つ答えます。
A1とA2は、履歴書orエントリーシートに書くことで「興味を持ってもらえるキッカケ」を作れます。A3は、面接用です。
人にもよるのかもしれないですけど、大体100問ほどこの形で解けば、自分の「人格」は大体見えます。100問解けば、どんな質問が飛んできても答えることが出来るでしょう。
②下調べです。
僕は、自分が受ける会社のHPのトップ画面に書いている事は丸暗記しました。その上で、役員の名前・主要取引先・資本金・最新の売上・事業内容・本社および支店（支社）の住所はすべて言えるようにしました。
業者を偽って、これから受ける会社の取引先に電話をして、社員の雰囲気を教えてもらったりしました。
他サイトの口コミを調べたり、会社の資料を、お客さんを偽って送ってもらったりもしました。
似たような同業他社、同業界の会社も、2～3社ほど同じような方法で調べました。
自分がこれから受ける会社は「どういう仕事をしていて、どういう人材を求めているのか？」を想像できるようにするのです。
徹底的にと書いたのは、ここまでやる事を意味しますね(笑)
就活は極論、相手に興味を持ってもらえたらOK。ただし嘘はダメ。
というルールの中で、精度の高さを見せつけた者が勝ちます。
僕は、これを突き詰めて就活をクリアしました。
明日は、実際に僕がやったこと・話したことを書いていきますね。
はぁ～、しんどい(笑)
ちょっと試してみたかったんです(笑)
いつもの記事を楽しみにしていたのにと思った方、すみません(笑)
明日は通常運転にしますから(笑)
ご意見・ご感想・スキ・シェア。お待ちしておりまーす(笑)
続きはまた明日に！
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