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人と組織をつくる哲学　―マネジメントと教育の「共通解」―

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本
マネジメント＝管理とは「兵站(生産・物流・調達部門)を通じて限りある資源(ヒト・モノ・カネ・トキ)を把握・分配し、適時適切に適所で活かす」ことである。古来より兵站を軽んじ、人材や…
運営しているクリエイター
船沢荘一／Show-ichi_Funasawa
末吉弘昂

末吉弘昂

ムカッと来たらまず〇〇

中学生も高校生もお父さんお母さんも、毎日の生活の中で

「は？」

って思う瞬間ってありますよね？

「は？期末テスト赤点だったの？」
「は？契約内容を確認してなかった？」
「は？貸したゲームなくしたの？」
「は？遊びに行く約束忘れてたの？」

とかとか。

カーっとなって
キーって歯ぎしりして
クーって怒りを噛み締め
ケッって吐き捨てて
コノヤロー！！とブチ切れるわけですね。

これ、かの有名な

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河内一馬

河内一馬

はじめに

はじめに

”芸術としてのサッカー論”とは、一体なんのことでしょうか？

まず始めに、今後マガジンを購読していただくにあたって、頭に入れておいていただきたい３つの前提があります。

１.科学ではなく「芸術」私はサッカーを「芸術（アート）」として捉え、「科学（サイエンス）」はあくまでそれを補足するものであると考えています。

この「サッカーは芸術か？それとも科学か？」という考え方は『芸術としてのサッカー論』を学

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米良はるか@READYFOR

米良はるか@READYFOR

病気から復帰して大切にしたい２つの会社観

病気から復帰して大切にしたい２つの会社観

現場復帰から、もうひと月とちょっと経ちました。

１月末から会社復帰し、Readyforの仲間たちとミッションに向かって、奮闘できる喜びを毎日噛み締めています。
おかげさまで、体調も経過観察で異常なく、病気を患う前と何も変わらず過ごすことができています。なんでも食べる！飲める！

ただ、私の中では、「会社の在り方」について新しい視点が育ちました。


１、「人生100年。大切な大切な一人一

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モンブラン｜Designer × VTuber

モンブラン｜Designer × VTuber

あんなデザイナーにならないでほしい

あんなデザイナーにならないでほしい

当時のAV製作会社で約2年間、グラフィック・Web合わせて30〜40人くらいの方と面接をした。

アダルト業界のデザイナー面接なので、割と民度が低かったなぁと今も思うけど、それでもこれはヒドイと思った面接での場面に多々遭いました。
採用の内容としては

・別々の枠でWebデザイナーとグラフィックデザイナーを募集
・未経験者でもOKだけど、出来れば経験者が良いよー
・勤務時間は各々応相談だけど、基本

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梅本 周作 / ajike

梅本 周作 / ajike

社内が“UXデザイン”を学習するチームになるために取り組んだこと

社内が“UXデザイン”を学習するチームになるために取り組んだこと

先日、社内で行われた UX に関する勉強会を見て、手前味噌で恐縮ですが、昔とくらべて随分レベルが上がったなと思っています。

（もちろん、まだまだ研鑽する必要はあります）

これは2年前の状態を知っているからこそ言えることであって、当時は数人のスキルを持った、かつ自律的な人たちがUXデザインを社内に啓蒙しているような状態でした。

社内勉強会の目的は1点で、属人性をなくしチームでユーザーのことを考

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