【私はこんなヒト】 全記事サイトマップ&今お届けしたい記事〈02/06更新〉
2021年3月にnoteを始めました。
テーマは「男性育休」です。
家事や育児、夫婦、働き方、社会制度などのトピックを取り上げ、8カ月の育休を経験した私なりの切り口から、お伝えしています。
ところどころに、とっても甘~い親バカスイーツも散りばめられています。
私のnoteを訪れていただいた誰かのお役に立てたら・・・
そんな気持ちでお届けしています。
ーーー プロフィール ーーー
男児二人のパパ
ヤンキー文化を知る就職氷河期世代
✳︎特徴
協調性に富むも、群れはしない
気配り上手だが、媚びはしない
合目的的な行動をするが、ムダから得られるものが好き
集中力高くて探求心強いが、こだわりの趣味はない
✳︎好きなモノ
家族、自宅、地域、職場
スイーツ(特に生クリーム系)
電化製品、ガジェット
システム化
ーーー 今、お届けしたい記事 ーーー
創作大賞に応募してます
ーーー 大人気の記事(有料) ーーー
■「妻が言うには」シリーズ (全8回)
#01 「食器を洗うだけが食器洗いじゃないよ!」
#02 「子ども生まれてから、ゆっくり歯磨きしたことないわ」
#03 「メニューを決めるのが、大変なの!!」
#04 「誰かがやっていることに、気付いてくれるだけでいい」
#05 「パパのこれやったよアピールはいらない!」
#06 「家事や育児を二人でやれば、お互いに補い合うことができる」
#07 「寝なくても何とかなるけど、寝たいんだよ!!」
#08 「たとえ家事をしていても、一人でできる時間ならいいの!」
■私の育休生活を「赤裸々に」シリーズ(全13回)
#01 【はじめに】
0.2%でしかない私
#02 【出産から10日目まで】
家事育児を手伝う気持ちしかなかったことに気づいた私
#03 【11日目から1カ月目まで】
夕ごはん作る私を、泣きながら手伝う妻
#04 【1カ月目から3カ月目まで】
完璧を求め行き詰まる私に、救い手を差し伸べた妻(前編)
#05 【1カ月目から3カ月目まで】
完璧を求め行き詰まる私に、救い手を差し伸べた妻(後編)
#06 【3カ月目から5カ月目まで】
なぜか超大炎上の妻、追い込まれながらもあの歌で救われる私(前編)
#07 【3カ月目から5カ月目まで】
なぜか超大炎上の妻、追い込まれながらもあの歌で救われる私(後編)
#08 【5カ月目から6カ月目まで】
ママ友からの情報に焦る妻、ねんねトレーニングに挑む私
#09 【6カ月目から7カ月目まで】
作ったことで満足する私、細かにリストをチェックする妻(離乳食編)
#10 【6カ月目から7カ月目まで】
買ったばかりの歯磨きジェルを買い増す妻、口を滑らす私(マミーブレイン編)
#11 【7カ月目から8カ月目まで】
やっぱり家事育児をほとんどできない私、結局ワンオペ育児の妻
#12 【まとめ】
最も大変だったのは、産後何カ月目だったか?
#13 【締めくくり】
男性は育休をどれくらい取ればいいのか?
■男性育休「なぜ、広まらない?」シリーズ(全10回)
#01 男性国家公務員に求められる育休が最低1カ月である理由が見えてきたかも
#02 育児のバトンは、1991年から受け継がれてきてるはずなのに
#03 ダイバーシティと男性育休
#04 【男性育休の取りやすそうな企業】 第1回
最初の7日間の有給化で、男性が育休を取得しやすくなった住友化学さん
#05 【男性育休の取りやすそうな企業】 第2回
常識を変えた男性育休の必須化で、大きな変化が起きたリクルートさん
#06 【男性育休の取りやすそうな企業】 第3回
残業減でボーナス増、男性育休でも給与全額支給した大和証券グループ本社さん
#07 【男性育休の取りやすそうな企業】 第4回
多様な働き方を認めるコアレスフレックスが男性育休100%を生んだキャッチネットワークさん
#08 【男性育休の取りやすそうな企業】 第5回
1カ月の育休必須化で、男性の価値観の変化を期待する江崎グリコさん
#09 【男性育休の取りやすそうな企業】 第6回
取った社員と取らせた管理職へのボーナス支給で、男性育休100%を続けるサカタ製作所さん
#10 0.3%の大企業と99.7%の中小企業、この構造が男性の育休取得を阻んでいる!?
■男性育休「もし、広まったら」シリーズ(全11回)
#01 「Go To 育休」やったら、男性育休が広まるんじゃない?
#02 男性育休が広まれば、出産退職する女性が減る?
#03 「取るだけ育休」が増えれば「きちんと育休」も増える
#04 男性育休が広まれば、妻の産後うつを防ぐことができる?
#05 男性育休が広まったら、雇用保険が破綻する?
#06 【児童虐待と男性育休】 第1回
虐待死の約半数は0歳児の赤ちゃん
#07 【児童虐待と男性育休】 第2回
虐待死 加害者の約55%は実母
#08 【児童虐待と男性育休】 第3回
なぜ、実母がわが子を虐待するのか
#09 【児童虐待と男性育休】 第4回
「保護を怠ったことによる死亡」とは
#10 【児童虐待と男性育休】 第5回
事件にはならなくても
#11 【児童虐待と男性育休】 第6回
男性育休が広まれば、児童虐待を減らすことができる?
■男性育休「ワタシノコト」シリーズ(全8回)
#01 なぜ、私は育休を取得しようと思ったのか?
#02 転職の面接で気づいた心の中の変化
#03 毎日16時間に土日出勤 まさに仕事中心だった転職前の私
#04 残業減に休日増 労働時間が激減した転職後の私
#05 長男の誕生で変わった私の働き方
#06 子どもが生まれたことで大きく変化した仕事に対する心がけ
#07 育休宣言したら、職場の同僚たちからどんな反応があったか
#08 男性育休とった私が素直には喜べなかった上司からの配慮
■【コラム】「○○した話」(今のところ8話)
#01 私がnoteを始めたら、妻の笑顔がめちゃめちゃ増えた話
#02 出版社からのメールをもらい、思い込みでnoteを始めた話
#03 私が「note始める」と伝えたら、妻が泣きながら激怒した話
#04 子どもの急な発熱で、ワーパパの私が仕事を休んだ話
#05 防災の日に乳幼児用の防災グッズを見直したら、ちょっぴり寂しさを感じた話
#06 男性国家公務員 育休取得率99%の裏事情を探ってみた話
#07 SDGsジェンダー平等のための男性育休ではないと思えた話
#08 ついに!私に続いて男性育休を取得した同僚が現れた話
いつも読んでくださってありがとうございます。 もしよかったら、もう少し私のnoteにお付き合いくださいませ💘 【全記事一覧】 https://note.com/fujiwaratakahiro/n/nd102e99cfc35