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「交流分析」面白いです
放送大学の単位認定試験も一段落し、次の期は何を履修しようかと考えつつ、新しい事にもチャレンジしようと思いを馳せています。
キャリコンの養成講座を受けていたのはちょうど一年前になります。今となってはもっと前の事のように感じられます。先日も第19回受験の方のロープレのお手伝いをしましたが、えらそうに指導できるほど成長したとは言えないのが現実です。
副業禁止の会社勤め人ですので、キャリコンを活かすのは
キャリコンはどこで勉強したらいいですか？
正月、ですね。
昨年は国家資格キャリアコンサルタントに挑戦し、幸いにも一回で合格できました。試験勉強を通じて新たな人とのつながりと新たな知的好奇心の刺激を受け、充実した一年でした。
ここのところ、立て続けに「実はキャリコンに興味があって、勉強しようかどうか迷っていた」という話が２件ありました。二人とも、興味はあるのだけれど、学校がいっぱいあって、どこで勉強するのがいいのかよく分からない、というの
他人の気持ちは分からずとも
NHKで放送中の『アンという名の少女３』を観ています。『赤毛のアン』が原作ですが、かなり大胆にアレンジしているので、もはや全く別作品と言っても許されるような、野心的なドラマです。
先週放送された第4話に印象的な台詞があったので、記録を含めてここで触れようと思います。
孤児の少女アンを我が子のように愛し育てるマリラ。アンは自分の両親がどうしているのか、自分がなぜ孤児になったのかを調べたいと許可を求
第18回国家資格キャリアコンサルタント試験結果
第18回国家資格キャリアコンサルタント試験の合格発表が行われましたね。養成講座の”同期”で再チャレンジした人からも合格の連絡があり、自分事のように嬉しかったです。次回チャレンジする人もあきらめずに合格をしていただきたいと心から声援を送ります。
前回の第17回試験は合格率が低く、結果的に難易度は高めでした。
第17回試験結果（団体合計）
学科試験 合格率 56.8%
実技試験 合格率 58.1
人材紹介会社の選び方（4）
3回にわたってお話ししてきた人材紹介会社についての話題ですが、これまで触れてこなかった事と、まとめをしてこの話題の終わりとしましょう。
人材紹介会社は企業に人材を紹介することによって紹介手数料を収益とする事業モデルでした。では、紹介会社はこの収益で自社の社員の人件費やその他の経費を賄う訳です。ただ、”その他の経費”というのはピンとこないのではないでしょうか。以下は私の想像です。
広告費にかなり
人材紹介会社の選び方（3）
前回のおさらい
前回は人材紹介会社の収益モデルを紹介しました。人材紹介会社は、人材を求める会社に人材を紹介し、入社することで紹介手数料をもらいます。”入社してから”ですので、成果報酬ということです。紹介手数料は、”理論年収の〇％”というところがほとんどです。
また、前々回は”真面目な”人材紹介会社を選びましょうと申し上げました。紹介手数料を収益とする”商売”なのですから、それに見合う対応のできない
人材紹介会社の選び方（2）
前回のおさらい前回は人材紹介会社を使うメリットを
１．自分の条件に合った求人を探してもらえる
２．一般に出回っていない求人案件を紹介してもらえる場合がある
３．無料
と選定について簡単にお伝えしました。いい加減としか思えない対応しかしない紹介会社も少なからずある、というのが私の実感です。人材を求める会社と職を求める人とのマッチングを”真面目に”やっている会社を選びましょうと申し上げました。
人材紹介会社の選び方（1）
人材紹介会社の仕組み私が初めて転職をしたのは18年前でした。転職を意識し始めてから実際に行動に移すのに3年掛かったことを覚えています。当時は今ほど転職が当たり前といった感じではなく、初めての事ということもあり判断に迷ったものです。
それでも当時すでに転職サイトがあり、私もそれを使って転職しました。今も昔も変わらず、利用者は無料です。
その数年後に再度転職活動をすることになったのですが、その時に
LIFE SHIFTで人生の転機を迎える
キャリコンの勉強で『転機（transition）』を学びますね。
シュロスバーグの
①予測していた転機
②予測していなかった転機
③予測していたものが起こらなかった転機
などは印象深いです。
キャリコンを目指して勉強されている方は、キャリコンを目指している正に今が人生の転機、というように思われているのではないでしょうか。
思い返せば、私がキャリコンを目指したのは、ちょうど一年前の事でした
『おかえりモネ』で勉強
NHK朝の連続テレビ小説『おかえりモネ』がついに最終回を迎えましたね。私はこの数年、朝の連続テレビ小説（朝ドラ）を楽しみに見ているのですが、『おかえりモネ』は初めて「もう一度全部見直したい」と思えたドラマとなりました。
朝ドラは良くも悪くも毎回注目され、視聴率はもちろん、出演者の演技や脚本などかなり批評の対象に晒されます。今回も多聞に漏れず外野が騒がしかったです。特に前半から中盤に掛けては、視聴
そんなに変化が怖いのか
オンラインミーティングが当たり前にコロナ騒動の影響でZoomをはじめとするツールを使った、オンラインミーティングが一気にメジャーになりました。
採用活動においても、以前からskype等を使ってオンライン面接やオンライン会社説明会は実施されていましたが、かなり少数だったと思います。特に中小企業においては「オンラインではピンとこないので対面で」とか「（オンラインツールの）使い方が分からない」という具
中長期的なキャリア形成を支援するためのキャリアコンサルタント向け研修受講中～
今、スキマ時間を使って、以前紹介した『中長期的なキャリア形成を支援するためのキャリアコンサルタント向け研修』の受講を進めています。
3種類のうち『訓練対応キャリアコンサルタント向け研修』を終え、今は二つ目の『IT分野の能力開発に関するキャリアコンサルタント向け研修』を進めています。
PDFのテキストが章毎に提供されていて、各々動画を見て、確認テストを行います。動画は短いものは5分程度、長いもの
ナラティブアプローチ
"ナラティブアプローチ"は一般的に耳にする言葉ではないと思います。私自身、キャリコンの勉強で初めて聞きましたし、新聞、雑誌、テレビ、ネット等の媒体でニュース的に紹介されたものは、今のところ一度も見聞きしたことはありません。
試験勉強の時は、ちょっと面白そうなアプローチ方法だなぁと感じつつも、深堀していなかったので、少しだけ勉強してみました。
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キャリコンの養成講座では、サビカスのキャリ