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HR読み物(素晴らしい先人の方々)

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2018年12月の記事一覧

評価制度無くしました(ノーレイティングが意味をなすのか)

評価制度無くしました(ノーレイティングが意味をなすのか)

ノーレイティングという言葉をご存知でしょうか。カタカナで書かれており、よくわからないという方も多いと思います。私は英語が全然できないので意味がわかりませんでした。ただググると以下出てきます。

ノーレイティングとは:「S評価、A評価、B評価、C評価」といったレイティングによる人事評価制度を見直し、数値や記号による評価を行わない評価のこと

を言います。つまり従来の評価制度をなくすと言ってもいい

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Webマーケで”ユーザー体験”にこだわってきた人事が、採用活動について考えてみた

Webマーケで”ユーザー体験”にこだわってきた人事が、採用活動について考えてみた

こんにちは、こんばんは。ナイル株式会社で広報や採用をやっている渡邉(@spw63)です。

「ベンチャー採用AdventCalendar2018」のお声がけを頂き、記事を書きました。スタートからLINE青田さんやメドレー加藤さんの記事がシビれる内容だったので、そのあと書く人のハードルが上がりまくって戦々恐々としています笑

自分はまだ人事歴が浅いので、これまでやってきたWebマーケティングになぞら

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2019年、採用広報は一度臨界点を迎える。その後は"エンゲージメント"が採用力を決める時代に。 (ベンチャー採用 Advent Calendar 2018)

2019年、採用広報は一度臨界点を迎える。その後は"エンゲージメント"が採用力を決める時代に。 (ベンチャー採用 Advent Calendar 2018)

おはようございます。株式会社メドレーで、採用と広報を担当している加藤(@kyo_spr)です。

12/1より開始したベンチャー採用 Advent Calendar 2018、LINE青田さん、Yahoo!丸吉さんに続き、今日が3日目となります。

- 12/1 LINE青田さん   「LINEに入社して考えた、人事戦略と組織能力のこと (ベンチャー採用 Advent Calendar 2018)

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