あなたが【挑戦】する時に、心に持っておいて欲しい言葉🔥🔥
【みんなの朝礼☀️】
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皆さん、おはようございます☀
コーチ山路和紀です😊🏃♂️🗣🔥
いやー今週は、バタバタしてしまい、
3日もブログ休んでしまいました💦💦
また、来週からスケジュールと体調を
立て直しまーす😅💦💦
朝一から、
ちょっとした気づきや振り返り、
学びを得て、良い言葉から一日を始める🎵
良い言葉が今日を作り、人生を創る✨
【みんなの朝礼☀️**】
今日の言葉は、
99人の人が間違い、
たった1人が正しい時もある。
多数決は標準化した
意見を生み出す。
偉大な結果を出すのは、
いつも誰か1人のリーダーのエゴと挑戦だ！**
今まで誰もやってこなかったことに
挑戦する時、
会社などの組織で、そこに前例がなく、
新しいことをはじめる時、
こんな時に、
ぜひ胸に秘めておいてほしい言葉です🔥🔥
【99人の人が間違い、たった1人が正しい時もある。】
なにか新しいことをはじめる、
挑戦する時というは、
今までやってきたことを変えるか、
そこに新たなことを追加することになる💡
そうすると、決まって巻き起こるのは、
「今まで」と変わりたくない、
現状を変えたくない、
「今」に追加で何かしたくない、
という思考と感情からの
反対意見の嵐だ‼️‼️
そして、
その「賛成派」と「反対派」が
一定数ずつ入れば、議論が生まれ、
健康的だが、
時に歴史が長く、根拠のない前例主義が
根づき、ほぼ全員が変化を求めず、
現状維持で働いている人が占める環境では、
外から入ってきた人材や新人などが、
新しい挑戦をしようとすると、
時に自分以外のすべての人たちから、
批判を浴びせられることになる💦
その挑戦をする人の根本にある思いは、
この組織をより良くしたい‼️
なのにも関わらず、
自分以外の99人の変化を求めない人達から
反対と批判を浴びせられ、
ついには、
自分が間違っていたのかと思い直し、
自分を自分で否定しながら、
挑戦を諦めてしまう。
こんな話を意外と多く耳にする👂
ただ、その話を詳しく聴いてみたら、
確実にその1人が勇気を持ち、
声を出した挑戦の意見の方が、
外部から見ると、とても生産的であり、
組織を良くする案なのにも関わらず💦
こんな現実が実際にあるからこそ、
私たちは、
「挑戦する側」の時も、
「挑戦を聴く側」の時も、
【99人の人が間違い、たった1人が正しい時もある。】
この言葉を念頭に持っていなくては
いけないと思っています💡
【多数決は標準化した意見を生み出す。】
そしてもう一つ❗️
もし新しいプロジェクトなどを興し、
挑戦する時、
その内容をよく私たちは、
たくさんの人を集め、
会議を開き、議論し、
最終的には、
その会議に出席した人の多くが賛同した
「意見（答え）」を採用したりする💡
別にこの流れや方法が全面的に悪い‼️
ということではなく、
一つ物凄く注意しなければならないことは、
「多数決は標準化した意見を生み出す。」
というポイント💡💦
なぜなら、
どうしても会議に提案した、
最初のオリジナル案は、
原案者が中心となって、
大部分を考えているため、
危なかっしく、トゲトゲしてるが、
その極端さや世界観に魅力があったりする✨
だけども、
その会議に参加している人たちの
様々な考え方を、みんなが納得するために、
加えたり、変更したりしながら、
妥協点を見つけていく中で、
その原案にあった、
トゲトゲしさは丸くなり、
極端さや世界観は崩れ、
みんなの意見を取り入れることで、
その商品やサービスの魅力や価値が
ありきたりなものとなってしまい、
面白みがなく、大ヒットにつながるような
ものができなくなってしまうなんてことが
起きてしまうリスクがあることも、
私たちは理解した上で、
話し合いに臨むべきだと思っています☺️💡
【偉大な結果を出すのは、いつも誰か1人のリーダーのエゴと挑戦だ！】
最後に、今日お伝えしたいことは、
今までの歴史を見ていくと、
「偉大」とまで言われる結果を
残している商品やサービス、
事業・取り組みというのは、
99人の1人であっても諦めなかった一人、
多数決なんてクソくらえと思える人、
こんな人物が、「偉大」な結果を
出していることに気づきます💡
例えば、
「アップル」
立ち上げたスティーブ・ジョブズがアップルそのものであり、スティーブ・ジョブズがダメと言ったらダメ、良いと言ったら誰がなんと言おうと良い❗️
この偉大なリーダーシップと挑戦が、
今のアップルの基礎を作ったことは
間違えない🍎
「ソフトバンク」
孫正義社長が「やる❗️」と言ったら、
会議など皆無で、
全社員がやるためにどうするかを
考えられるスピード感のある組織企業
だからこそ、一気に通信部門含め、
トップの業績と、いつも最先端の施策を
生み出してきています⭐️
孫正義社長の自分を信じて行ってきた
【挑戦】の歴史が、
信頼を生み、仲間を集め、
それが組織になり、
その理念が通った会社体制が
今のソフトバンクの
強さと実績を作っている‼️
**今日の言葉は、
99人の人が間違い、
たった1人が正しい時もある。
多数決は標準化した
意見を生み出す。
偉大な結果を出すのは、
いつも誰か1人のリーダーのエゴと挑戦だ！**
99人の自分以外全ての人達に、
最終は否定されようと諦めず、
大多数の意見に流されることなく、
最後まで自分を信じ抜き、
俺はこれをやる❗️と決意し、
挑戦し続ける先に、
世の中に語り継がれるほどの
「偉大な結果」は生まれると
私は強く思っています☺️🔥🔥
ただ今日の言葉は、
小さい挑戦でも、大きい挑戦でも、
実際の私たちの日常で起きる現実でも
あると思っています❗️
そんな時、本当に自分がやりたい、
実現したい、信じたい「答え」ならば、
どんなに否定され、
どんなに周りからそれらしい意見を
言われても流されず、
自分を貫き、考動し続け、
その貫いている過程で
やがて、その思いや考えに
賛同してくれる仲間を集め
進んでいく道もあることを
心の片隅に持っておいて頂けたら、
とても嬉しいです😊🔥
皆さまが、
【挑戦】
しようと決めた時、
今日の言葉が、少しでも、
お役に立ちましたら幸いです😊✨✨
今日もステキな一日を
お過ごし下さい😊☀️☀️
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今日も最後まで読んで頂き、
本当にありがとうございました😊✨
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