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思いは必ず実現できるSNS活用の３ステップ！
SNS活用が主流になった今、皆さん日々の何を情報発信しようか、と頭を抱えていると聞いています。
実は投稿するネタって自分の身の回り、そこら中にあって
実は少し視点を変えるだけで投稿できる内容が増えてきます。
そのため今回は参考として、求める人材を採用するために企業は何をしなければいけないのか。SNSを活用していくためにどうゆうステップを踏めば良いのかお伝えしていきたいと思います。
1.採用に
SNSは想いを伝える場所〜わたしたちにできること〜
こんにちわ。のぞみです！
外国人エンジニア紹介と企業様の採用広報支援活動など行っている私ですが、今までSNS活用や事例などをご紹介してきました。
ありがたいことに、、
そんなにSNS活用事例を紹介しているなら、
あなた自身は一体どうやって活用しているの？や
私の会社の取り組み自体に興味を持ってくださる方が
おりましたので、私ならでは、や私の会社ならではの
SNSの取り組みについてお伝えしたいと
〜若者から学ぶSNS活用~私たちでも今日からできる！学生たちのSNSの使い方〜
〜前回のおさらい〜
前回の記事では、
「学生アンケートから見る「SNS活用の重要性」や、「就活生のSNS活用事例」をお伝えしました。
就職活動を行う学生にとって,、SNSで就活情報を収集することは
下記４点を得られる。とお伝えしました。
今回お伝えしたいこと！
学生たちのSNSの活用事例をお伝えして、
どのように使っているのか、を具体的に
お伝えしていきたいと思います。
こちらをご覧いただ
今更聞けない！ SNS? ! ソーシャルメディアって何？ それ、美味しいの？
私たちは、企業様の未来に貢献でき得る他国籍の高度技術者を、正社員として、日本全国の製造業や建設業の企業様へのご紹介と、企業様の魅力を最大限に発信するためのご支援しております。
外国人採用支援を行なっている中で、やはりコロナ禍ということろもあり、国内採用もなんとかしたいというお声が多くございました。
その一つの解決策として、今注目されているのが、SNS(ソーシャルネットワークサービス）の活用です。
