コーチは、相手（クライアント）がもつテーマ、そして目標を軸に、目標達成や能力開発のための対話を「問い」を中心にテイラーメードで組み立てる仕事です。
このマガジンでは、シーンと共に…
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自分は変われたかもしれない...その変化を不可逆的価値にする問い
コーチングは、スキルの高い人が緊急度が低く、重要度、難易度が高いテーマに向き合う時、もっとも有効に機能します。
そしてこの”重要度、難易度が高い”テーマは、人によってさまざま。
・どうしてもあるテーマに興味が湧かない
・ミッションを作りきれない
・移譲できない
・コミュニケーションが苦手
・自分自身の決断や行動に常に不安がつきまとう
などなど、他人にとってどう見えようが、
自分自身の内側がわ
頭の中で「なんで？」を繰り返す苦しい時は、思い切ったメタ質問で自分を取り戻す
いつもは能動的に発想豊かに何事にも取り組めるのに、
やらなければいけないことが増え
キャパシティオーバーになりそうな時。
また、チームメンバーや部下と同じ思いを共有できていないように感じて、
焦りが募る時、
「なんで伝わらないの？」
「なんでスムーズにいかないの？」
「なんですぐわからないの？」
そういった言葉が頭の中で繰り返され始めます。
そんななかでも、今の状況での選択肢を全