【寄り添っていかないと】育った時代の違いが生む深すぎるギャップ
こんにちは!!
ジェリーです🔥
BtoB外回り営業マン
として勤めて4年目になります!!!
はじめに
会社という組織の中には、
幅広い年齢層の方が属しています。
年齢差としては
最大で40歳近くなるでしょうか。。。
そんな環境の中で、
会社という組織は、
"利益"という目的のために、
協力して仕事を進めていかなければいけません。
同じような価値観を持った方が、
集まっている可能性が高いとはいえ、
育ってきた環境や、
時代が違う人たちが、
一緒に仕事を進めていく
というのは、
想像しているよりはるかに難しいものでした。
"時代"の違い
わたしが働いていて、
一番感じるのは、
育ってきた"時代"の違いによって、
常識や価値観が大きく違うことです。
一昔前までは、
パワハラと言われている、
"高圧的な指導"は
当たり前に行われていて、
その指導を受けてきた人たちが、
わたしの上司たちの年代です。
その"環境"で育ってきた人が、
いきなり、
『働き方改革』だから
と言われても、
正直、
ピンとこないのはしょうがないと思います。
"ゆとり世代"と言われている
わたしたちの世代は、
時代が大きく変わろうとしている
タイミングで働き始めているため、
運がいいのかもしれません。
寄り添っていかないと
この変革の時代に、
必要な価値観として、
"相手の意見を受け入れて考える"
ということは、
どの世代もしていかないといけないと
強く思います。
"俺はそうやってきたから"
"それパワハラじゃないですかぁぁ"
といったお互いの意見を
ぶつけ合うのではなく、
違う価値観だからこそ、
最善の落としどころを、
どちらも意見を出しあって決めていく必要があります。
今まで感じてきた"価値観"を
ぶら下げて歩いていくだけでは、
生き残っていくことができないと、
確信しています。
まとめ
"相手の意見を受け入れて考える"
幅広い世代が、
属する会社という組織の中では、
全員が、
今まで感じてきた"価値観"を
変える意思を持つことが大切です。
全て合わせていくのではなく、
持っている"価値観"を
お互いが寄り添って新しく作り上げていく
必要があります。
思いこみや、想像だけで、
お互いが距離をとってしまうのは、
ほんとうにもったいないです!!!
『働き方改革』や『情勢の変化』により、
たしかにいまはかなり特殊な時期だと思います。
思っていることや伝えたいことを言いたいけど言えないというもどかしさもあります。
しかし、
そこで距離を開いてしまうのではなく、
"寄り添っていく勇気を持つこと"が、
よい組織につながっていくと信じています。
大変な世界ですが、
皆さんの力を合わせて、
乗り越えていきましょう🔥🔥🔥
最後まで読んでくださってありがとうございます😊
"1日1記事毎日投稿"していますので、
また見ていただけるとうれしいです!!!
よろしくお願いします🙇♂️🙇♂️🙇♂️
この記事が参加している募集
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？