2021年9月の記事一覧
私が「長時間労働」をやめることができた理由
「あなたは仕事が早い方ですか？」
私は以前は仕事がとても遅い人間でした。
私が新卒で入社した会社は長時間労働が当たり前とされている会社でした。
そこでは私以外の社員も全員が夜22時まで仕事するのが当たり前。深夜0時まで会社に残っているのも私以外にも常に数人はいました。
しかし、実際に高い営業目標をそれで達成をしていたので、私の中では「長時間働くことで成果を出す」ということが成功体験としても身
面白い会社にはサブカルチャーがある
柴田(@4bata)です。書籍「遊ばせる技術 チームの成果をワンランクあげる仕組み」より。
「よい会社」 = 「単一の強い企業文化」と思い込んでいた私はそれが前提になっていた。こういうイメージ。
「メインカルチャー」と「サブカルチャー」実際には、メインとサブにわかれている。サブカルチャーにも分類がある。
企業内サブカルチャーの分類
・強化型･･･メインカルチャーの特徴を強化する
・共存型･･