#チーム
フリーランスがチームで気持ちよく仕事ができる
組織に属さず仕事をして3年目に入っている。
独立する際に真っ先に描いた日常は
普段は自宅でリモートで打ち合わせに参加、作業も自宅で実施。
週に1回くらいは現場仕事のため都内に出向く。
という感じ。
実際に思い描いた通りの日常になっていて、クライアント先は様々ではあるが、どのクライアントとも
「組織に属さずともチームで仕事をする」
ことは引き続きできている。
自分自身が希望してお仕事させて
「やさしく」と「つよく」の両立
本を読んで考えたこと&現場から すいません、ほぼ日の経営
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働き手が少なくなるとわかってから、外国人、女性や高齢者、障がいを持つ方たちも働けるような職場が理想として言われている。
どんな人も働く権利があるし、働くなら気持ちよく働きたい。
配慮が必要ならば配慮するし、特別扱いしすぎるのも良くない。
一方で仕事を通
ストレングスファインダーの効用
この数年、ストレングスファインダーをチームビルディングに使う機会が増えている。
チームのみんなに少なくともトップ5を出してもらい、まずは仕事の担当決めや配置変更のに参考にするところから。
次にストレングスファインダーの基礎講座をメンバーに受講してもらい、自分自身の強みを知ってもらう。
さらに、一つの課題について、それぞれの強みをどう使うと解決するか、提案し合うというトレーニングを実施。
最
テレビにまつわる家族会議に感じ考えたこと
GWの後半初日は、かねてから課題になっていた、「テレビや録画をめぐる争いどう解消するか」をテーマに家族会議でした。
我が家は夫、息子小6、娘小2の4人家族。
事前にそれぞれにテレビや録画をみる目的をヒアリングしたところ、
・気分転換
・情報収集
が主な目的として共通していて、
ほかには
・家族の中での共通の話題づくり
・知的好奇心を満たしてくれる
などがありました。
目的だけみると、ネット