最終的には柔軟性が勝つ。マーケットに合わせた柔軟な組織を目指す2025！
あけましておめでとうございます！今年もよろしくお願いします。
今更ながらXの世界に戻りましたので、ぜひフォローをお願いします🥺
そして、月額5万円の人事・採用・広報においての顧問サービスを始めました！
相談役、アドバイザリー、戦略・調査・分析サポート、MTGなどチャットツールにて行います。
ぜひお問合せをお待ちしています！
2025年〜3年間は、小さく爆上げ🔥の1年にします。
そして、2028-2029年のシフトチェンジをする予定なのでそれに向けて動き出していきます！
方向性を変えた2023-2024年
実は、この2年ほど、方向性を考えていくために新規のクライアントを極力抑え、既存のクライアント企業様としっかり向き合っていく期間にしていました。
・マーケットはどう動いているか
・広げた方がいいのか？or集中するほうがいいのか？
・現状維持or拡大したい？
そして、どういう会社でありたいか？
答えを出すために、サービス内容を定期的に変えてみたり、同業のサービスを入れてみたり、他社様の話を聞いてみたり・・。
そして、やっぱり何度考えても、創業当初から言い続けている、これに落ち着きました👇
私にとっての組織としてあるべき姿は、「多様な選択肢を生み出す、小さくても柔軟で強いチームであり続ける」ことでした。きっと今までもこれからも変わらないことなのだと思います。
多様な選択肢を生み出すこと
私は、2017年に大事な人が亡くなったことがきっかけで「時間と場所、人にとらわれない働き方を作りたい」と思うようになり、その時にいた会社を飛び出して独立をしました。（というか休職してたらいきなり辞めたことになっていた。実話です笑）
そして、転職をするのではなく
「週5、フルタイム、東京、男性色、上司部下の関係」をなくした組織を作ろうと思い、独立。全員女性のフルリモートの業務委託チームを作り、のべ200名、最大50名ほどの組織になりました。
主に"女性活躍"を視野に入れ、業務委託×フルリモートの設計を盛り込んだ、契約面談や契約内容の作成・条件面の設計・スキルレベルに応じたコンピテンシー設計・各種ベネフィットから、業務設計やクオリティコントロール、役割設定、マネジメントラインなど、かーなーり作り込んだと思っています。（笑）
日本では？世界でも？とにかく、「社会一般」において、女性の活躍促進が永遠のテーマかと思うのですが、私個人としては全社の一部組織の中に全員女性の業務委託のチームを作り運営していくのが一番わかりやすいのでは？と実感しました。
もし作り方などわからない方がいたら、お気軽にご連絡お待ちしています🔥
小さくても柔軟で強いチーム
時間と場所、人にとらわれずに成果を出していく、そして強い。
私たちは、自由なだけのゆるふわチームではありません。成果が全て。成果を出さなければ存在意味がないのです。
今まで完全紹介制で300以上のご支援をさせていただきました。
そして、ここから先のマーケット事情を汲み取り、より強いチームになるために今まで自社内に50名ほどいたスタッフを集約＆解散をし、よりPM機能を確立させた体制にしました。
君たちはどう生きるか？
これを言うと怒られるかもしれませんが、私は、大きな社会課題の解決も、大きなビジョンも夢も目標もありません。ビジネスで大きく稼ぎたいとかもありません。
ただ、ミッションである、｢働く｣ をプロデュースし、自立した女性を増やすために、多様な選択肢を生み出す、小さくても柔軟で強いチームであり続けるような組織でありたいだけです。
なので、小さく爆上がりを目指します🔥
そして、2028-2029年に今のCaratのありかたやサービス内容を再考し、再編する予定です。
それは決して会社をクローズするわけでも仕事をやめるわけではなく、違う形で再度スタートするということです。
半永久的に決まった事業をやりつづけない、それもひとつの選択肢なのかなと思っています。
「多様な選択肢を生み出す、小さくても柔軟で強いチームであり続ける」
私は、その時のマーケットやニーズに応じて形を変え、プロジェクト単位での組織を作り、解散もするし、再度集結もする。でも強い、いつでも強い。そんな柔軟性の高い組織を目指したいと思っています。
なんて、かっこいいことを言っていますが、その時のマーケットがどうなっているかもわからないし、また未曾有の危機がくるかもしれない。なんなら私自体も色々な変化やどこでどうやって生きているかもわかりません（笑）
ただし、何が起きてもその時のマーケットやニーズに合わせて、柔軟な体制・サービス・組織を作り続けていきたいなと思い、2025年から3年間はとにかく小さく爆上げしたいなと思います！これからの時代、最終的には「柔軟性」が勝つ🔥そう思ってます。
長くなりましたが2025年もよろしくお願いします！
Caratについて
私たちは人事、採用、広報において、貴社内に"強いチーム"を作り上げることを強みとしています。
・Xアカウント：https://x.com/vvmarisukevv
・コーポレートサイト：https://carat.work/
・Caratのサービス資料：https://speakerdeck.com/marisuke/carat-service-materials-thankyou
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