〜起業を失敗しないために。 起業での数々の失敗（と小さな成功から）得た学びのマガジン〜
独立・起業をお考えの方に、参考になればと思って、マガジンを作らせて頂きました。
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#業界あるある
スタートアップ目線での"大企業との契約"のメリット・デメリット
僕が手痛い経験をした話です。。。
今日の話は、今スタートアップで頑張る方に、
しかも初めて大企業との取り引きするのを目指している方に、
お伝えしたい内容です。
フリーランスで働く方にも当てはまるかもしれません。
（このnoteの続編的な位置付けです）
結論まずは、結論をまとめますね👍
いかがでしょうか？
もしご興味を持って頂けましたら、
以下の詳細もお読み頂ければ嬉しいです！
失敗談。"大企業との契約"にこだわり過ぎたあるスタートアップの残念な話
スタートアップやフリーランスの方で、
「これから大企業との契約を取り付けよう！」
とお考えの方に、お伝えしたい内容です。
本当に気をつけてください、という趣旨です。
僕のように失敗しないで下さいね😭、という話です。
かなり恥をさらす内容になりますが、思い切って書かせて頂きました。
何かヒントになれば嬉しいです。
大企業との取引はチャンス？
スタートアップにとって大企業との取引という
スタートアップに就活する前に、必ずチェックして欲しい１つのこと 〜後編〜
前編の続きです。
前編のダイジェストを言うと、
となります。
では、後編です！
どうやって、社長の性格を知るのか？
これまで述べてきた通り、
「その社長がどのような性格の方なのか」
ということは、しっかりとを調べておいた方がいいと思います。
「わかった、わかった。
ほな、どうやったら社長の性格を
調べることなんかできるんや？」
というように思われる方もいるでしょう。
も
スタートアップに就活する前に、必ずチェックして欲しい１つのこと 〜前編〜
このことを調べるのを忘れている人を、たまに見かけます。。。
でも、めっちゃ重要やと思います。
大企業の求人では、さしてこのことの必要性は感じません。
でも、スタートアップや中小企業、つまり規模の小さな会社の求人に応募するならば、ぜひ、まず調べて頂きたいんです。
僕自身の経験からして
スタートアップに”良い就職”をするならば、
つまり、社員の人数が少ない会社に
就職するならば、
必ず
