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安心安全な職場環境を築く重要な鍵とは
新年度から2か月近く経ち、新卒退職のための退職代行が話題にあがっています。
早々の新卒退職は企業にとっても損失しかありません。3月に新入社員を迎える企業向けにホームページのブログでご紹介した記事をアップします。
今からでも遅くないので、ぜひチェックしてみてください。
社員の安否確認できる体制づくりができていますか？
2024年1月1日、能登半島を震源とする地震の被害に遭われた方の一刻も早く復旧することをお祈りしています。
1995年1月17日には阪神・淡路大震災が起こり、今年で29年になります。
災害大国日本では、様々な災害が起こり今後も災害は発生していくことが予想されます。
今回のことで防災意識が高まり、ご自宅の災害時の備えの等チェックされているのではないでしょうか？
このnoteでは、会社における災害時
その勉強会、半強制になってませんか？
時間外に勉強会が開催される場合がありますよね。
もしくは、同僚を誘って勉強会を開催しようと思ったことはありませんか？勉強会は、業務への理解を深めるよい機会です。その意識の高さに反してトラブルに発展させないために気をつけたいポイントをお伝えします。
まずは、時間外勉強会がどのように開催されているかみていきましょう。
Case１:勉強会の主催者：会社（使用者）A社では、法改正に伴い今までの業務に変
「アルコールチェック義務化」を社内にスムーズに導入するために考えたいこと
社会保険労務士の大石惠一です。
2022年4月、改正道路交通法が施行されました。具体的には、今まで運転前後のアルコールチェックの対象が運送・輸送事業者の運行管理者から、自社製品などを搬送のため自動車を使用する安全運転管理者まで対象が拡大されています。
今回の改正について、職場での取り組み方の方向性をみていきましょう。
法改正に戸惑う声今回の法改正についてtwitterでは
「めんどくさい」「意味