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若い人財の能力を開花させるには
若い人財は可能性の塊である。
その秘めたる能力を開花させるには出会いも重要だろう。
ある程度能力が高く華のある子はすぐに上司の目に留まる。
ここが意外と運命のわかれ道で、上司の都合で真の能力に気づかれず、兵隊としてカウントされた場合は最悪だ。
なぜなら能力の高い子は我慢が利くからだ。
将来のコア人財として採用しているはずなのに、企業にイノベーションを起こす可能性を信じて採用しているはずなのに、
思い込みを書き換える
人に迷惑をかけちゃいけない。
努力しなければならない。
いつも明るく元気でいなくちゃいけない。
なぜか多くの人が思い込んでいる。
そうじゃなきゃいけない。
なぜだろう。
誰が決めたのか。
でもそうじゃなきゃいけない、という思い込みがそうさせる。
誰だって人に迷惑をかける。
もし迷惑をかけたら誠心誠意謝罪して、
感謝を伝えれば良い。
努力は必要だが、できない日もある。
そんな自分も認めれば良
意識レベルを上げよう
今が嫌で、その現実を変えたいと願うとき、まず「行動」や「環境」から変えようとする人は多い。転職や離婚などがわかりやすい例だろう。
もちろんそれで上手くいくこともあるが、現実が変わらない場合もある。
何が原因か。
自身の意識レベルが低いからだ。
そこに住み慣れてしまっている。
よく事実はひとつ、解釈は無数だ、
と啓発系のセミナーで学ぶが本当にそうだと思う。
ネガティブ住民は、
黙って聞いてい