【福利厚生紹介】エンジニアの平均年収倍増を目指すSES企業の社内制度
明けましておめでとうございます🎍
SEcond採用広報のSです。
2024年最初の記事は、福利厚生のご紹介です！
昨年から少しずつ、SEcondの社内制度について触れてきました✨
転職活動中は、あまり重視されることがない「おまけ」のような福利厚生ですが
入社後は意外と利用機会が多く、その重要性を実感したり、
前職と内容を比べてしまう方もいるんだとか…！
SEcondでは、社員にとって少しでも働きやすい環境を整えるため、
福利厚生の充実といった側面からもサポートをしています◎
今回は、基本の制度からSEcondならではの制度までご紹介します✨
SEcondの福利厚生
SEcondの福利厚生は、社会保険や厚生年金などの法定制度はもちろんのこと
SES企業ならではのスキル向上を支援する制度や、
ワークライフバランスを保つためのオリジナル休暇制度など、
ユニークな制度を設けています🙆♀️✨
優良図書購買制度
読んで字の如く、書籍購入制度です！
エンジニアが多く在籍しているSEcondでは、
スキルアップのために活用されている人気の制度です📚
資格取得支援制度
以前の記事で紹介した資格取得制度です！
資格取得時に資格ごとに定められた金額を支給しています◎
詳細はこちら⬇️
https://note.com/se_cond/n/n8768879f483c
資格を複数保有していると希望する案件に参画しやすくなったり、
単価アップ交渉の材料になるため、
資格取得支援制度を上手く活用している社員が多いです✏️
セミナー受講制度
ITエンジニアは常に情報のアップデートが必要！ということで、
業務に役立つ最新言語・情報・スキルが学べるセミナーに参加する為の
受講費用と交通費を全額負担しています👀
食事チケット制度
「チケットレストラン」という食事チケット制度を採用しています✨
3,820円の自己負担で毎月7,600円分の電子マネーを支給！
※コンビニや対象の飲食店で使用することができます
働く環境に変化が多いSESでは、
この食事チケット制度を活用して、
客先近くのランチを楽しみにしている社員もいるほど
大人気な制度です🍚✨
バースディ休暇制度
一年に一度しかない特別な日を過ごしてほしいという想いから・・・🎂
社員の生まれた日を祝って、休暇制度を設けています！
紹介Thank you制度
社員の紹介により新しいメンバーが入社した場合、
紹介者にインセンティブ（20万円・・・！）が支給されます。
※社員のみなさん！エンジニア採用強化中なのでお知り合いに転職活動中の方がいたら、お気軽にご相談くださいね🐈
ゴーホーム制度
家族を大切にしてほしいという想いから・・・🏡
年に1回、実家に帰省する際の資金を支給しています。
年末年始、お盆、GWなど長期休暇に利用するのがおすすめです◎
さいごに
いかがでしたか？
今回は、SEcondの福利厚生についてご紹介しました。
実際に働く環境を左右する福利厚生。
面接時には、ちょっと触れにくい内容ですよね・・・！
とくにSES企業では、スキルアップが年収アップの鍵となりますので、
学びに役立つ支援の手厚さは、
入社前にチェックしてみると良いかなと個人的に思います✨
そしてSEcondは、まだまだ設立して間もない企業なので
社員の声が実際の制度に反映されるかも？
少しでも気になった方は、
下記リンクよりカジュアル面談をお申し込みください😌
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採用情報
募集職種：（１）ITエンジニア／（２）SES営業
雇用形態：正社員
勤務時間：9:00～18:00(実働8時間)
勤務地 ：首都圏(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・群馬県・栃木県・山梨県)の各プロジェクト先に配属となります。
※配属先は希望を考慮して決定いたします。
※リモート案件も多数あり
給与：月給30万円～90万円+賞与(目安：月給1.5ヶ月～2ヶ月)
※前職給与を最大限考慮。
※経験・スキル・年齢などに応じて相談のうえ決定します。
「カジュアル面談」大歓迎です♪
株式会社SEcondでは10名以上のエンジニアを積極採用しています。
まずは「カジュアル面談」でも構いません。
エンジニアとしての今後のキャリアを一緒に考えていきましょう！
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