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2024年10月の記事一覧

心・技・体(体現)の習得=知得利行

心・技・体(体現)の習得=知得利行

人間力の基礎となる心技体を
知得利行のプロセスで身に着ける。

今回入院をして外来から見ていた視点が大きく変わりました。
それは今後の医療業界のために一般社会人として
必要な基本的なビジネス知識(マナー・コンプライアンス意識)
を値得している方が少なく感じられたことです。

これからの少子高齢化社会に必要不可欠な医療業界の人間力です。
ではどうしたら知得出来るのでしょうか❓
 
そのステップを

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思い遣りの風を起こす、誰かのために

思い遣りの風を起こす、誰かのために

インストラクター講師(先生)の指導法
これでいいのか?現在のセミナーの在り方を考える

この度の東日本大震災が起こる前迄は、
現在の日本社会は個の社会と言われて来ました。
震災後「自分の為より、誰かの為に」と言った意識が
国内に広まり多くの人々の心に他者を思い遣る心が芽生え、
自分のことだったら簡単に諦めてしまうことでも、
「誰か他の人の為に何かをすることは諦められない、
止められない」と言ったこ

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観察力と洞察力の違い

観察力と洞察力の違い

観察力・洞察力学びのメモより転載
目には見えない仕事に活かせるスキルがあります。
数値化する事は出来ずとも、それらは確実に仕事へ影響するものであり、
活かすために習得する、もしくは磨いておいて損はないのです。
まずは仕事に活かせる「観察力と洞察力」の違いを押さえておきましょう。
似ているけれど、それぞれ違うものとなります。

観察力とは?「目に見える範囲」を見る力の意味

観察力とは、相手の服装、

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自分の為より誰かの為に思い遣りの風を

自分の為より誰かの為に思い遣りの風を

思い遣る心を自制心に
自分の心をコントロール出来ない若者・大人が増え
様々な場所で犯罪行為が増えています。
それを少しでも減らすには個々人が自分のために
思い遣りの心で自制心を持つようにしなければ成りません。
〇時間は思いやりの【ものさし】

人の心中にある「思い遣る心」を計ることなど、
正確に計ることなど到底出来ないと思いますが、
敢えて、この思い遣る心(=思いやり)を計るとすれば、
【時間】で

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組織対内外の人間関係力

組織対内外の人間関係力

人間関係力-組織対内外. 
此処で言う、人間関係力には、会社内や職場内の人々
を対象にした「対内人間関係力」と、お客様や患者さん
・クライアント・取引先に関する「対外人間関係力」に二分出来ます。
この二つに共通する能力は、
相手を思い遣る心の表現と伝達であり、触合う相手を観察し、
察知する洞察力、その他先見力、寛容力、知識情報力のような
その人の持つ意識やスキルであり、またそれを適切に表現し
伝達

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