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人事採用

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#中途採用

新卒採用

新卒採用

こんにちは。Penny係長です。

弊社でもやっと新卒採用の再開ができることになりました!
役員方へ上申してから長い時間がかかりました。
決してお金がないからではなく、必要がないと考えられていたのです。

色々なデータを駆使してあきらめず、伝え続けたことが、役員方を動かす原動力になったのではないでしょうか。

さぁ、これからが大変です。
これからも頑張っていきます。

強みって何?

強みって何?

こんにちは。Penny係長です。

皆さん、突然ですがあなたの『強み』ってなんですか?
この質問をすると、『コミュニケーション能力が高いです。』とか、『資格取得に能動的なので、たくさん資格取ります。』など、なんの特別なこともなく、ありきたりな回答がよく返ってきます。

本当の強みって、私は『弱点』だと考えています。
なぜかというと、弱いところと理解している時点で強みだからです。
解決方法も、どうし

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採用のあり方

採用のあり方

こんにちは。Penny係長です。

本日のテーマは、『採用のあり方』について、noteを書きたいと思います。

人事をしていると、色々な方の履歴書や職務経歴書、キャリアシートを目にすることがありますが、どれも似ている内容しか書いていません。

人事採用は、ある程度どういった人物を採用したいのか決定しているパターンと定期的に採用をしているため、人物次第で採用可否を決定するパターンと二種類あります。

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