2020年8月の記事一覧
執行役員を目指した本音の理由【ダークサイド編】
執行役員を目指した理由は以前に書いたが、そこに書いていない本音も記そうと思う。綺麗事だけではない出世というテーマ、もちろん綺麗事も本音だが、リーダーを目指す恐怖を克服するには、負のエネルギーが原動力になったのも事実だ。
嫉妬しそうな自分を回避したくなったもう7-8年前になるが、女性活躍というテーマの記事を読んでいた。そういうところに出てくるのは、海外でMBAを取得して経営コンサルティング会社に入
リモートワークで成果を出す組織「分解する」「頻度を上げる」を意識しよう
当記事は、日経新聞の紙面で取り上げられました。
リモートワークでの評価について、そろそろ組織の管理職として本格的に向き合う時期に来ている。ここまで急にリモートワークに振り切ってしまうと「成果さえ出していれば、勤務時間中に業務外のことをやっていても評価されるのか」という疑問が出てくるのも当然だ。リモートワークに軸足を置いた時に、成果や評価はどのように定義していけばいいのだろうか。
私のチームは3
子育てと両立する部下のために工夫したこと
6年前に今の会社に転職したときの部下だが、久々に彼女が主催するミーティングに出た。そこでしっかり場をしきっている姿を見て、とても頼もしく思った。６年前、直属の上司になった時は、彼女が育休から復帰した直後で、子育ての両立ができるか不安そうにしていた。一緒に仕事をするにつれ、彼女の強みは絶対うちのチームに欠かせないと思ったので、良い形で支援する方法を模索することにした。ご本人の努力や家族の支援、またい
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最近気に入ってるプレゼンの作り方
ちょっと前に大きなカンファレンスで登壇した時に、運営さんにサポートしてもらって良いプレゼンが出来たので、それを一つの型として、そのあとも登壇用のプレゼン作ってます。文字量は極力少なく、スピーチメインのプレゼンです。作り方をメモしてみます。
ワードで話す内容を書くまずはプレゼンの趣旨に沿ってストーリーラインを書く。喋り言葉でなくてオッケー。何を伝えたいかを中心に。
できたらこの段階で主催者の方に