人気の記事一覧

弱者男性とフェミニズム(『弱者男性1500万人時代』を読んで)

4か月前

#4 なぜ企業はジェンダーギャップ解消に取り組むのか①

逆ジェンダーギャップ

2か月前

「東大の女子比率が少ない」のは本人の自己責任?

【資料全公開】「女性として働くということ」を皆で考える。LGBTQ+ support WOMEN イベントレポート

2か月前

#1 はじめに - ①経営から見たジェンダーの話をしたい

ジェンダーギャップ解消の前にやるべきこと3つ

ジェンダー平等を阻むもの②女性が女性を妬む時

朝ドラ『虎に翼』に思う私の「はて?」

#2 はじめに - ②経験を頼りにしすぎない

有村麻央は抑圧されたのか?

今、日本の大企業がフェムテック事業に取り組むべき理由

ジェンダー平等を阻むもの①データ編

ダイバーシティ観点からの葛藤 〜この提言は本当に”誰も”に届くだろうか〜

「上方婚のジレンマ:高学歴女性が直面する結婚の壁」

アートは「真実」。嘘をつかないもの。 - アートコレクター インタビュー Episode.1

ジェンダーギャップ解消のために、なぜエクイティ調達を選んだのか

「難関大の女子比率」低いまま放置すると何が起きる?

#6 コラム - 学ぶことに意味はあるのだろうかと

圧倒的に女性が生きづらい国、ニッポン

じゃ、まぁいいっか

3か月前

当事者でない人にも読んでほしい! #YourChoiceProject初の著書『なぜ地方女子は東大を目指さないのか』レビュー

自分のこと∶同期会で男女の壁を感じた話

日本の女性起業家をとりまく現状

2か月前

なぜ男子校出身の人間が地方女子のジェンダーギャップ問題に取り組んでいるのか?

#7 なぜ企業はジェンダーギャップ解消に取り組むのか②

マガジン限定記事「インターネット・フェミニズムの終焉を早めたのは何か?」

1年前

医師不足問題に潜むジェンダー・ギャップに注目せよ

虎に翼 に共感する女性へ

ジェンダーギャップ問題(BRUTUS編集部への要望書の件)

元地方女子が語る! 茨城の女子高生が東大生になって思うこと

♯014 女性らしく、自分らしくいること

ジェンダー視点から、働き方改革を進めたい!

ジェンダーギャップと婦人服のポケット

Forkwellが「IT Week」に出展!新卒社員も活躍し、IT人材のジェンダーギャップ解消に向けた取り組みを伝える

【東大卒ママ座談会】 親になった今考える「地方女子」の障壁

なぜ、地方の女子学生は東京大学を目指さないのか【2023年度調査結果】

コラム:「女子大」に期待したい女性リーダー育成

女性の底力

3か月前

【50代バリキャリ、FIREしてみた】モヤモヤする…

2か月前

未来予想図 人口どうなる?

4か月前

救急車に乗ったのに、覚えてないんかい?!

県人寮への女子学生受け入れに関する実態調査レポート【2024年度調査結果】

JKの娘が「結婚」に否定的な話から考えたこと

1か月前

「夫と子どものために女性は家事育児に専念すべき」という世間の期待に応えようとした子が不幸になってる

【ジェンダーギャップ】若者の流出を止めたいなら、地方の男女格差の解消を

[転職活動]悲しい。なかなか書類とおらないなか、通って面接呼ばれても「結婚してますか?」「結婚の予定は?」。これ一社とかの話じゃなくて。当事者になってよくわかったけど、ほんとに女性が生きづらい国ですね!女性で転職できてる人、優秀すぎて尊敬する🥹

私が教育のジェンダーギャップ是正に関わるわけ──ソーシャルジャスティス基金・パネルディスカッション企画より

母の代からまだやってる夫婦別姓問題

女性正社員・共働き正社員が増えていない理由〜女性の社会進出が進むメカニズムから考察する〜