記事一覧
曖昧なタブーのlogic
この世には曖昧なものがたくさんありますね。その中でもタブーなところにわざわざ触れてロジック（仕組み）をお伝えしようと思います。現代人の頭を良くする論理的思考を教えるのが一生の僕の使命です。今決めました。雑。
（いわゆる勧誘などのコンテンツでは全くございません。ただ「感情論を辞めて、科学による原理原則に基づいた論理的思考と事実を直視・理解すること」を重視していますので、一部の論理的思考の苦手な方は
拍車をかけるサービス業界のlogic
これは「ビジネスモデルのlogic」の続きです。今回は急激に成長を続けるサービス業のお話です。
サービス業といえば、介護・レンタル・ホテル・タクシー・飲食・ホテル・クリーニングなどです。ここに追い風となり拍車をかけるものがあります。それはIT（インターネットテクノロジー）企業です。
今まで「店舗に来ていただいたお客様に対して・電話をいただいたお客様に出前として」サービスを提供してきたサービス企
「新女性のこれから」のlogic
女性の皆さんに向けて、これからの時代の急激な変化と進化について行けなくなり、親子ともども路頭に迷うなんてことを避け、具体性の高い望んだ未来を選んでもらえるようにその生き方・人生選択・職業選択そして先を読む論理的思考をお伝えしようと思います。今回は超長編です。「読むのめんどくさ…」というひとは一番下の「まとめ」を読んでってくださいね。
昔から女性たちは「事務仕事やっておけば安心」みたいな思考が多か
日本とブラックのlogic
日本って、なぜこんなにもブラック企業ばかりなのか考えたことがありますか？その理由のひとつを今回はお話していきます。「筆者ぶっ飛んでるやん‥」って思うかもしれませんが、そうじゃないと変わらない社会故にぶっ飛んでいる筆者の実話も載せました。恥ずかひいいい///
受け継がれるブラック今まで会社の経営者の多くは男性かつ団塊世代（５０～６０代）が多く、そうした日本の多くの会社はブラックです。なぜか？これは
役員と株主のlogic
お勤めのみなさん、こんなこと考えたことありますか？って話です。
株式会社は株式を発行し、株を個人に買い取ってもらうことでその金額を事業に投資し、成長へと繋げていきます。その株を買い取った個人を「株主」と呼び、会社は株主総会を開いて株主に事業の成長幅や今後の展開などを株主へ伝えます。この総会では意見が割れたときや重要な物事が会社で起こった時に（不祥事や赤字など）多数決をとり、会社の社長や役員、取締
しぼみゆくスキルのlogic
ちょっくらファッション業界の話します。ファッション業界にはこんな仕事があります。販売員・デザイナー・パタンナー・バイヤー・縫製作業員などなど。今回は縫製の作業員についてのエグい話です。みんなみてね。
主にファッション業界に入る人はファッションの専門学校を出て各企業へと就職しますので、年間100万円ほどの学費を払い、人によっては奨学金を借りて（要すれば借金をして）いたりします。これは多くの人に共通