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社内SEからのコンサル転職〜⑨無能な働き者おじさんの特徴〜
前回までのあらすじ私のヘルパーさん業務を引き継ぐことになってくれた万年ヒラおじさん。最近話題の「ぶら下がりおじさん」ではなく頑張り屋だけど残念だったおじさんでした。。。という話です。
↓前回のお話
無能な働きものおじさんの特徴①：作業の優先順位がつけられない。自分の作業に優先順位をつけることは社会人１年目から意識することだと思います。ところがこの手のタイプは常に最新で依頼されて作業からやろうとし
社内SEからのコンサル転職〜⑧働かないおじさんより危険な存在〜
前回までのあらすじ社内SEとして、インフラ担当になった私はシステム知識がなさすぎてベンダーとの会話にほとんどついていけず、組織に貢献することができませんでした。そのため誰でもできる雑務を一手に引き受けることで何とか貢献しようとしていました。
今回はこのインフラ担当をしていたときに兼任で担当していた「ヘルパーさん（社内SEの端末をキッティングしたり、故障に対応したりする人）」業務に関連するお話です