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【リーダーシップ：その7】リーダーに必要な要素④「『場』をつくる」
前回の投稿で、リーダーは全ての人にオープンであることの重要性について述べた。
しかし、たとえ常にオープンであっても、周囲の人々がリーダーに対して本音をぶつけることができないと、事は良くならないし前には進まない。
不確実性が増すこの時代において、リーダーの考えが正しいとは限らない。
自分のチームメンバーも含めて、あらゆる人々と本音の考えをぶつけ合うことで、新しいアイデアが生まれる可能性が高まる。
【リーダーシップ：その6】リーダーに必要な要素③「全ての人を敬い、全ての人にオープン」
リーダーは、自分の周りの全ての人（年齢や性別・国籍…など関係なく）を尊敬し、関係性を大切にすべきである。
【リーダーシップ：その④】で述べたが、Visionを明確に示しているリーダーは、Synchronicityの効果を最大化できる。
でもそれは、自分が世の中の出来事や出会う人々にオープンであることが必要である。
誰がどんなタイミングで、Vision達成に向けた素晴らしいアイデアをもたらしてく
【リーダーシップ：その5】リーダーに必要な要素②「自分を知り、自分に正直になる」
優れたリーダーは、自分自身のことをよく知っている。
完璧なリーダーはこの世に存在しない。
どんな優れたリーダーにも必ず強みと弱みがある。
大事なのは、それをリーダー自身が理解していることである。
リーダーは学び続けなければいけない。
自分自身を成長させ続けなければいけない。
自分自身のことを知れば知るほど、その学びの効果・効率が上がっていく。
何をより優先的に学ぶべきか、知っているからだ。
【リーダーシップ：その4】リーダーに必要な要素①「Visionを示す」
誰かに自分を助けてあげたい、自分について行きたいと思ってもらうためには、自分が何を実現したいと思っているのかを理解される必要がある。
そのためには、やはり成功のイメージ＝Visionを明確に示すことが効果的である。
Visionはストーリーでもいいし、絵でも写真でも動画でもいい。
粘土やレゴで形にすることを試みてみることも面白い。
わかりやすい事例や比喩表現を用いることも効果的である。
そして繰
【リーダーシップ：その3】真のリーダーとは
「リーダーとは何ですか？」
もし私が今この質問を受けたとしたら、答えはこうだ。
「周りの人々が、『あの人の夢（＝Vision）、一緒に叶えたいな。何か手伝えないなかな。』と思われる人」である。
リーダーになろうとする人は、何かしら今の世の中に「変化」を起こしたい人である。その成功イメージがその人の夢であり、Visionである。
Visionの実現に向けて、その人は一人でもアクションを起こす。
【リーダーシップ：その2】リーダーの必要性
そもそもリーダーは必要なのか？なぜ存在するのだろうか？
自分の中では、その答えこそが人間を人間たらしめた一つの要因だと考えている。つまり、ただ環境の変化と全く同じスピードと同じ方向性でそれに順応するだけだったら、リーダーは必要なかったかもしれない。
しかし、人間は、環境の変化とは違ったスピードを求めたり（より加速させたり、時には変化を鈍化させようとしたり）、あるいは違った方向の変化を求めたりした
【リーダーシップ：その1】大前提の世界観
最初のテーマは「リーダーシップ」。
今後しばらくの間、自分が考えているリーダーシップについて書き出していく。
と言いながら、リーダーシップの詳細に入る前に、大前提となる世界観が二つある。
一つ目は、「世界の全てのもの・コトは絶えず動き続けている」ということ。
この世の中に、止まっているもの・変化していないものは存在しない。一見全く動いてないように見えるものやコトでも、長い歳月で見れば必ず全てが
自分の頭の中には何がある？
2022年2月20日、日曜日。（「に」が多い）
場所はシンガポール。
とにかくアウトプットをしたくなった。
この数年、仕事で様々なリーダー・マネージャーとしての役割を経験。大学院にも通い、事業構想や地方創生について研究。たくさん本も読んだ。
それらを通して、自分の頭の中にたくさんのことが巡るようになった。
時に素晴らしいアイデアや言葉、思いつき、直感があるような気がするし、無いような気もする。