一條 洪龍

外資系コンサルティングファームで働く組織人事コンサルタント。 のらりくらりと、小説とか…

一條 洪龍

外資系コンサルティングファームで働く組織人事コンサルタント。 のらりくらりと、小説とか脚本とか執筆してみたい。

明日からできる！部下のモチベーションを簡単に上げる方法

こんばんは 一条洪龍です。 部下のモチベーションを上げるのって難しいですよね。 ほめる、叱る、コーチングなどのコミュニケーション、魅力的なビジョンを掲げる、リーダ…

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4年前
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圧倒的に不足する人事のプロフェッショナル

こんにちは、一条洪龍です。 外資系コンサルファームで組織人事コンサルをやってます。 つまるところ、僕は人事領域に関するコンサルティングをやっているわけですが、他…

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4年前
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外資系コンサルのメモランダム

はじめましてこんにちは 一条洪龍です。 今日からnoteを始めることにしました。 仕事は外資系のコンサルティングファームで組織人事コンサルをしています。そんな僕が、日…

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4年前
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明日からできる！部下のモチベーションを簡単に上げる方法

明日からできる！部下のモチベーションを簡単に上げる方法

こんばんは
一条洪龍です。

部下のモチベーションを上げるのって難しいですよね。
ほめる、叱る、コーチングなどのコミュニケーション、魅力的なビジョンを掲げる、リーダーシップの発揮の仕方、うんぬん・・・。

マネジメントの研修やビジネス書籍に、色々な方法論が紹介されていますが、コミュニケーションやリーダーシップに関する内容が多いかと思います。

ですが、個人的に気に入っており、なおかつあまり一般的に

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圧倒的に不足する人事のプロフェッショナル

圧倒的に不足する人事のプロフェッショナル

こんにちは、一条洪龍です。
外資系コンサルファームで組織人事コンサルをやってます。

つまるところ、僕は人事領域に関するコンサルティングをやっているわけですが、他人に自分の職業を紹介するときにいつも困ることがあります。それは、この仕事を説明してもうまく伝わらないってことです。

そもそもコンサルティングファームの仕事って、外部から見ていると結構謎なわけですが、そこに加えて「人事」ってのがよく分から

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外資系コンサルのメモランダム

外資系コンサルのメモランダム

はじめましてこんにちは
一条洪龍です。
今日からnoteを始めることにしました。

仕事は外資系のコンサルティングファームで組織人事コンサルをしています。そんな僕が、日々仕事をしながら感じる問題意識や気づきなどをメモランダム（備忘録）として執筆していこうと思います。