一條 洪龍

外資系コンサルティングファームで働く組織人事コンサルタント。 のらりくらりと、小説とか…

一條 洪龍

外資系コンサルティングファームで働く組織人事コンサルタント。 のらりくらりと、小説とか脚本とか執筆してみたい。

最近の記事

明日からできる!部下のモチベーションを簡単に上げる方法

こんばんは 一条洪龍です。 部下のモチベーションを上げるのって難しいですよね。 ほめる、叱る、コーチングなどのコミュニケーション、魅力的なビジョンを掲げる、リーダーシップの発揮の仕方、うんぬん・・・。 マネジメントの研修やビジネス書籍に、色々な方法論が紹介されていますが、コミュニケーションやリーダーシップに関する内容が多いかと思います。 ですが、個人的に気に入っており、なおかつあまり一般的に認知されていなぁと思うのは「部下の職務を設計する」というアプローチです。 もち

    • 圧倒的に不足する人事のプロフェッショナル

      こんにちは、一条洪龍です。 外資系コンサルファームで組織人事コンサルをやってます。 つまるところ、僕は人事領域に関するコンサルティングをやっているわけですが、他人に自分の職業を紹介するときにいつも困ることがあります。それは、この仕事を説明してもうまく伝わらないってことです。 そもそもコンサルティングファームの仕事って、外部から見ていると結構謎なわけですが、そこに加えて「人事」ってのがよく分からないことが多いようです。 結果として「人事コンサル」というと、人材紹介業だった

      • 外資系コンサルのメモランダム

        はじめましてこんにちは 一条洪龍です。 今日からnoteを始めることにしました。 仕事は外資系のコンサルティングファームで組織人事コンサルをしています。そんな僕が、日々仕事をしながら感じる問題意識や気づきなどをメモランダム(備忘録)として執筆していこうと思います。

      明日からできる!部下のモチベーションを簡単に上げる方法