#ビジネス
人事のお仕事② 採用担当が密かに笑うとき。
昨日に引き続き、今日も雨音とクラシックの調べを聴きながら、少し真面目な話の続きを。 #クラシックとか慣れないことするから雨降ってんだよ
昨日、人事職のことについて投稿した。
内容としては、人事業務全般の概要と、
人事が何のために仕事をしているかについて書いてみた。
今日は、人事業務の中から、
私が経験した採用担当としてのお話を。
題して「採用担当だった私が密かにほくそ笑んでいたこと」
それでは
1on1やった方がいいですか？
羽生選手、以前からすごかったけどますます逞しくなってきたなぁ。明日も頑張れ！
さて、今日は最近頂いたご相談から「1on1ミーティング（以下1on1）はやった方がいいのか？」について。
ちなみに1on1は一対一で行うミーティングのことですが、内容や用途は様々です。前職では、評価面談、日頃の状況確認、厳しい指摘やフィードバック、情報収集、ブレストなど様々な用途に使われていました。また参加者も上司ー