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就職活動編まとめ

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就職活動編をまとめました。
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#志望動機

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人事部長その48〜就職活動編⑯〜エントリーシートの返事がこない？

人事部長その48〜就職活動編⑯〜エントリーシートの返事がこない？

エントリーシートを提出したけど
返事がない。
もしくはお祈りされてしまった。

もうそんな学生もいるかも知れません。

企業からは、何故ダメだったのか。
何故通らなかったのか、なんて連絡はほぼない。
しっかり先生に見てもらっても
どんなに手直しをしても
通らないことも多い。

でもどうにかブラッシュアップせねば。
と思ってる方に今回はアドバイスします。
過去にも近い記事を書いてますので
就職活動編

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人事部長その41〜就職活動編⑩〜面接考察

人事部長その41〜就職活動編⑩〜面接考察

今回は僕の面接考察です。
直近で面接した学生の話です。

その学生は事前のレポート課題に対して実直に取り組み
かなりの文字数を熱量を込めて書いてくれていた。

聞くと小学生の頃からスポーツに取り組み
高校はスポーツ特待生で入学。
地区大会では優勝、県や関東大会なども常連とのこと。
何かを突き詰めると
とことんまじめに取り組む学生だった。

しかしなかなか内定が出ずにかなり苦労していた。

用意して

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人事部長その38〜就職活動編⑧〜第一希望じゃない企業を受けても良いの？後編

人事部長その38〜就職活動編⑧〜第一希望じゃない企業を受けても良いの？後編

第一希望じゃない企業を受けても良いの？の後編です。

●人事担任者が学生の志望動機を上げたい理由の本質は、入社後にあります。

入社して新入社員はいろいろな事を上司や先輩社員に教わります。
その中で失敗やうまく行かない事やミスマッチが発生する事もたくさんあります。

その時に
『あれ？僕のやりたかった仕事ってこんな仕事だったっけ？』
『やりたかった事はこれじゃなくて、私はアレがやりたかったんだ！』

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人事部長その37〜就職活動編⑧〜第一希望じゃない企業を受けても良いの？前編

人事部長その37〜就職活動編⑧〜第一希望じゃない企業を受けても良いの？前編

今回もとある人事部長の考察ですので
あくまで【参考】になるところなだけ
取捨選択してください。

就活において
【第一希望の企業じゃなくても受けてか良いのか。】
そう思い込んでる学生の多さに驚きます。
今回はそんな疑問に答えていきます。

学校や親御さんからするとなるべく多くの
企業を見て視野を広げてほしい、と考えます。
そうすると自ずと多くの企業を調べたり
実際に応募したり。

でもひとつひとつ

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人事部長その34〜就職活動編⑦〜就活は一人でやっちゃダメよ前編〜

人事部長その34〜就職活動編⑦〜就活は一人でやっちゃダメよ前編〜

就活は一人でやっちゃダメよ。

そろそろ就職活動が本格的に始まろうとしてますね。
いや、正確に言うと始まっていますね。
毎年6月からインターンサイトもオープンしてますから
早い方はもう内々定を貰い、3月1日には
内定通知をもらう学生もいるかも知れません。

今回僕が今から書くことは、
どんな学生へのメッセージかというと
3月1日から就職活動をする学生へ向けたメッセージです。

【就職活動はひとりで

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人事部長その18〜就職活動編③〜

人事部長その18〜就職活動編③〜

ESについて。

エントリーシートで落ちてしまった。
コロナ禍の就職活動では、なおさら
そう言うことも多いだろう。

企業側のエントリーシート選考のメリット。
それは沢山くる応募者を一気に絞れる。
ディスカッションや面接まで
手をかけずに応募者を厳選できるのだ。

もちろん多くの企業は
学生の経歴や自己PR、志望動機を読んで
しっかり気持ちが伝わって来た学生を
通していることでしょう。
が、学歴や

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