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インタビュアーの呟き

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本
『いっと』でインタビューを担当している者です。インタビューを通して感じた事や、気付きを本マガジンへまとめていきたいと思います。
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『いっと』 プロダクトチーム
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「会社へ復職する自信がなくなってしまいました」

「会社へ復職する自信がなくなってしまいました」

こんにちは、『いっと』のインタビュー担当です。

桜も開花し、入学入社と新たな出会いが増える時期ですね。

私たちが普段やり取りする人事の方々は
新卒採用に大忙しです。

さて今回は、キャリアと家庭の両立に悩むEさんのお話をしようと思います。

20代のEさんは中途入社で営業事務としてとある企業に入社しました。

女性が多い部署のため、
毎年産休や育休で休業される方が数名いました。
Eさんは産休に

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『いっと』 プロダクトチーム

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「僕のほうが社歴が長いのになぜ？」

「僕のほうが社歴が長いのになぜ？」

こんにちは、『いっと』のインタビュー担当です。

早いもので2022年も1か月が過ぎ、2月になりましたね。
皆さんの今年の抱負や目標はなんですか？

さて、今回はとあるIT系の企業様からの依頼でのエピソードを
お話したいと思います。

現在、退職予定者はいないけれど、
在職者の潜在的な不満を引き出し、
改善を図る目的で『いっと』内のサーベイ（アンケート）を行いました。

その際、1名だけ他の社員と

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『いっと』 プロダクトチーム

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「仕事のやりがいがいつからか"給料だけ"になってしまったんです」

「仕事のやりがいがいつからか"給料だけ"になってしまったんです」

こんにちは、『いっと』のインタビュー担当です。
いつもご覧いただきありがとうございます！
スキもたいへん励みになります。嬉しいです。

さて、『いっと』noteをご覧いただいている皆様は
さまざまな職種に就いていると思うのですが、
仕事にやりがいを感じる時ってどんなときですか？

お客様から喜びの声をいただいたとき？
携わった製品が世に出たとき？
大きな商談が成功したとき？

私は、やはりインタビ

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『いっと』 プロダクトチーム

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「入社8年目でやっと役職に就きました」

「入社8年目でやっと役職に就きました」

こんにちは、『いっと』のインタビュー担当です。

『いっと』noteをご覧いただいている皆様。
突然ですが、部下の方はいらっしゃいますか？
もしくは、役職に就かれている方やご自身が代表の方など…

多くの企業様では、昇格すれば裁量を任せられるようになりますし、
それによってお給料も上がることがほとんどです。
では、昇格できない場合はどうなるのでしょうか。

本日は、大学卒業後新卒で専門商社の営業と

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『いっと』 プロダクトチーム

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「今回、退職しようと思った"きっかけ"って何ですか？」

「今回、退職しようと思った"きっかけ"って何ですか？」

「今回、退職しようと思った"きっかけ"って何ですか？」

もしも、退職理由についてこう問われたとしたら、
皆さんはすんなり一言で話せますか？

こんにちは、『いっと』のインタビュー担当です。
前職はCA（キャリアアドバイザー）とRA（リクルーティングアドバイザー）をしておりました。
現在インタビュアーとしても数多くの方とお話する機会がございますので
その中での出来事などを書ければと思っております。

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