人としては好きじゃないけどメンタルコーチが真似たいホリエモンと前澤友作の自己受容力
すべての人に使命と役割、才能があると信じ、
魂から喜びを感じて生きることに導く。
本当に自分らしい天職をつくるアドラー流メンタルコーチの
KiYO（清野 裕之）です。
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【今回のテーマ】人としては好きじゃないけどメンタルコーチが真似たいホリエモンと前澤友作の自己受容力
前回からの続きです。
前回のエントリはこちら ↓
ホリエモンの刑務作業と前澤友作のレジ打ちのエピソードがめちゃくちゃ学びになった！
つまらない仕事はない。
どんな仕事でも自分次第で楽しくなる。
そうかあ。大事なことだな。私もそうしよう！
で終わらせては、99％実行できません。
■もう一つ超大事なポイント
これができるようになるには、
もう一つ超大事なポイントがあります。
もう一段深い学びとは何か？
それは、、、
『つまらない仕事だと認めること』
です。
認めるんです。
ホリエモンや前澤さんは、
紙袋を折る作業も、
スーパーのレジ打ちも、
「あーつまんないなー」
って、正直に認めてたと思うんです。
だって前澤友作さんって、
満員電車に乗りたくないって理由で
起業した人ですから。
「やりたくねえなあー」って
思ってたはずです。
■99％の人は自分の本音を見て見ぬふりをしている
多くの人は、仕事をつまらないと感じたら
現実逃避して、ネガティブな気持ちを感じないようにします。
そしてただ過ぎ去るのを待つ。
こういう人が9割です。
でもホリエモンや前澤友作さんは、
クソつまらないからこそ、
意味を感じられないからこそ、
やりたくないからこそ、
面白くしたんです。
全然真面目じゃないんです。
つまらないという苦痛を回避するアプローチが違うんです。
見てみないふりをしてやり過ごすか。
しっかり見て、できることを探すか。
つまんないって気持ちを
否定せずに、真正面からちゃんと見たからこそ、
どうしたら面白くできるかな？って思えたはずです。
ネガティブでマイナスな気持ちがあるからこそ、
楽しさや喜びを作る工夫が生まれたのです！
ネガティブはダメなものではないのです！
つまらない仕事があるからこそ、
創意工夫する意義が生まれ、
結果的に自己成長につながるんですね。
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劣等感を言い訳にして人生から逃げ出す弱虫は多い。
しかし、劣等感をバネに偉業を成し遂げた者も数知れない
（アルフレッド・アドラー）
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■ ここに落とし穴がある
よし、どんな仕事も自分次第で面白くするべきだ！
と、気持ちが新たになりましたね。
だけど、ここに陥りがちな落とし穴があります。
「どんなつまらない仕事も、つまらないって働いちゃいけない。
自分で工夫して楽しく変えるべきなんだ」
と、ポジティブシンキングを強いてしまいがちです。
〇〇しなければいけない
となってしまうと、
「つまんないなんて思ってはいけない」って、
自分を戒めてしまいませんか？
つまんないって思うありのままの自分を否定することになってしまいますよね。
ポジティブシンキングをしているつもりが、
潜在意識で自己否定をしてしまっているんです。
逆に自己肯定感を下げてしまうんですよ。
こうなると、地に足をつけてつまらない仕事を
工夫して楽しく変えることは長続きしづらくなるのです。
だから、ネガティブであってもポジティブであっても、
まずはありのままの気持ちを受け容れましょう。
善し悪し、正しいか間違ってるかで裁かないことです。
どんなものも意味があるからです。
■ まとめ
ホリエモンと前澤友作さんのエピソード、めちゃくちゃ学びになりましたよね。
僕は個人的にとても学びになり、刺激を受けました。
昨日の仕事がめちゃくちゃ集中して捗りました！
単純です。
でもこういう刺激って、大切ですよね。
今回は2つの大事な学びがありました。
おさらいです。
① つまらないと感じるネガティブな気持ちを真正面から見ること。
② つまらない仕事も、自分次第で面白くする工夫をする。
義務感に感じてモチベーションが上がらないから、
その仕事を放棄してしまうことは、
逆に自己成長も幸福も機会損失しているということです。
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