HIRO | やりたい思いを大事に | グローバルマネジャー x コーチング
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【読書メモ】現場力を鍛える
今年から担っているいまの役割は日本マーケットにおける戦略策定から実行までで、実行力を突き詰めるところに課題があるように感じていた。そんな時に本屋でたまたま目に入ったのがこの本です。現在の役割的なことを１０年くらい前に数年携わっており思い出すように共感しながら読み進めました。自分の仕事、職場やビジネスと照らし合わせながら読んで、仕事にも活用しましょう。
読んで思ったことや妄想したこと現場での実行が
【読書メモ】これからのAIxWebライティング本格講座ChatGPTで超時短・高品質コンテンツ作成
今年2024年に入って初めて購入したChatGPT本です。ChatGPTは以前から使っていました。特にExcelの使い方や疑問などを対話的に聞いてみるようなことだけをしていました。仕事ではライティング自体はしないもののそれをレビューするようなことがあります。ChatGPTをどう活用できるのかを知りたく手に取ってみました。実践的な内容でしたよ。
読んで思ったことや妄想したこと実例集の本で特に妄想す
【読書メモ】生成AIで世界はこう変わる
AIの研究者の書籍を読んでみたいと思って「生成AIで世界はこう変わる」を手に取ってみました。気になった部分に付箋を貼っていたら付箋だらけになってしまいました。ここではその中からいくつかピックアップしています。
読んでみて思ったこと・妄想したことAIは学習に使ったデータ自体をデータベースのような形で保持しているわけではないのだそうです。データを保持しているのかと思っていました。となると、毎回、プロ
地域の行事の運営に参加するメリット
主体的〇〇活動支援室室長の杉崎です。こんにちは。
わたしが住んでいる地域では神社を中心に近くの町会が協力して神事、盆踊り大会やお祭りなどを執り行います。
今年度はわたしが住む町会がそれらをリードする役割を担っており、わたしも活動の運営に参加しています。
今日は、地域の活動に参加するメリットについて考えてみたいと思います。
地域の知り合いが増えて下記のようなメリットがあるかもしれません。
次に挑戦したい役割やキャリアを調べるならChatGPTを使うべき
主体的〇〇活動支援室室長の杉崎です。こんにちは。
ChatGPTに問いかける毎日です。ふと思ったことがあったら、ちょっと話しかけてみる（チャットしてみる）、何を言っても許してくれるそんな存在です。
仕事では、いまの役割でキャリアをさらに深めていこうと思っている最近です。深めていくのはどんな方向か？ChatGPTに問いかけてみました。その内容と気づきを共有します。
ChatGPTに次のキャリア
理不尽な思いにさせない、それが最高にモチベーションが上がってます
主体的〇〇活動支援室室長の杉崎です。こんにちは。
最近、気づいたことがあります。それはチームメンバーが理不尽な思いをした時にそれを二度と起こさせないようにしたいと強く思う気持ちです。
理不尽な気持ちにさせないようにしたい、そのために全力でプロセスや仕事で使うシステムの改善をしたいと思うのです。
自分の好奇心でしかモチベーションが上がらないと思っていましたが、チームメンバーのことを思って最高に
欲張らずに進むのがちょうど良さそうだ
主体的〇〇活動支援室室長の杉崎です。こんにちは。
4月ころから思っていたことを残しておきます。結論としては、今の僕には欲張らずにいまの立場でやりたいことをやれるように進むのが無理せずに持続的、ということです。
今の僕をもう少し補足すると、年齢的なところから来るであろう体力的、精神的な部分です。
仕事でのメイン業務のマネージャー
仕事でのサブ業務である社内の有志コミュニティマネージャー
コー
プロティアン7つの習慣（2023年5月）
主体的〇〇活動支援室室長の杉崎です。こんにちは。
自分自身が「よかった！」「成功した！」「よくやった！」と思えるキャリアを作って行くための日々の行動基準「プロティアン7つの習慣」があります（詳しくはこちらの書籍をご覧ください）。毎月、プロティアン的な行動をしていたかをふり返って行きます。
今日は6月18日です。6月が始まってから半分以上経ってからの先月5月のふりかえりです。おそっ！
1 情報
はたらく女性に感謝を伝えたい。「プロティアンシフト」を読んで
主体的〇〇活動支援室室長の杉崎です。こんにちは。
プロティアンキャリア協会の認定ファシリテーター向けに一定の冊数限定で発売前の「プロティアンシフト」が提供されました。わたしも手に取ることができ、拝読しました。まずは拝読の機会をご提供くださった著者のタナケン先生と西村さんと出版社ご担当者様にお礼をお伝えします。
読んだ感想を一言で言えば、「はたらく女性に感謝とお礼を伝えたい」ということです。「別
プロティアン7つの習慣（2023年4月）
主体的〇〇活動支援室室長の杉崎です。こんにちは。
自分自身が「よかった！」「成功した！」「よくやった！」と思えるキャリアを作って行くための日々の行動基準「プロティアン7つの習慣」があります（詳しくはこちらの書籍をご覧ください）。毎月、プロティアン的な行動をしていたかをふり返って行きます。
今月のふりかえりを一言で言うと
1 情報収集する社会の変化に対して常に敏感にアンテナを立て、情報収集を怠
プロティアン7つの習慣（2023年3月）
主体的〇〇活動支援室室長の杉崎です。こんにちは。
自分自身が「よかった！」「成功した！」「よくやった！」と思えるキャリアを作って行くための日々の行動基準「プロティアン7つの習慣」があります（詳しくはこちらの書籍をご覧ください）。毎月、プロティアン的な行動をしていたかをふり返って行きます。
今月のふりかえりを一言で言うと
1 情報収集する社会の変化に対して常に敏感にアンテナを立て、情報収集を怠
プロティアン7つの習慣（2023年2月）
主体的〇〇活動支援室室長の杉崎です。こんにちは。
自分自身が「よかった！」「成功した！」「よくやった！」と思えるキャリアを作って行くための日々の行動基準「プロティアン7つの習慣」があります（詳しくはこちらの書籍をご覧ください）。毎月、プロティアン的な行動をしていたかをふり返って行きます。
今月のふりかえりを一言で言うと
ふりかえりになっていませんｗ
1 情報収集する社会の変化に対して常に敏
[随時更新予定]質問のレパートリーを広げたい。「質問の目的」から考えます。
主体的〇〇活動支援室室長の杉崎です。こんにちは。
わたしのコーチングやチームメンバーとの1:1では質問を中心に進めています。特にチームメンバーとの週に1度や隔週の定期的な1:1では「業務をより円滑に進む環境作り」や「公私ともに改善したいこと」を聞くように意識しています。かねてからこの質問、レパートリーを増やしたいと思っていました。コーチングの定義の再確認をするため書籍「コーチング・マネジメント」