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社外役員はキャリアゴールになりえない

1か月前

【第4回:特別対談】積水化学工業株式会社様(チャプター別解説篇)

女性取締役の勉強会

必ず「発言する」、「質問する」、「褒める」、「感謝する」を続けています。

3か月前

【第3回:特別対談】株式会社東海理化様(チャプター別解説篇)

第2回(2023/12)女性社外取締役に聞く、取締役会の活性化のためのふるまい方【動画公開(約15分)】

【全国15紙で掲載】「増える 女性社外役員」コラボラボの女性社外取締役紹介サービスが紹介されました。

網屋初の女性社外取締役になりました!

【第2回:特別対談】株式会社ベルク様(チャプター別解説篇)

【ワイエイシイHD社外取締役に就任しました】

【New!】戦略MGマネジメントゲーム倶楽部

🔳女性役員を抜擢するときの注意点と裏話

【第1回:特別対談】株式会社ペッパーフードサービス様(チャプター別解説篇)

内閣府調査からみる、女性役員の現状

採用競争の時代に大切なたった2つのこと

200名以上の女性取締役候補と一緒につくる「LIBZ 女性ボードサーチ」。 「女性活躍」や「女性初の」がなくなる世界を実現するために

東証プライム企業 最年少(32歳)女性社外取締役就任の『裏側』

【サービス①】「実務派女性」を中心とした社外取締役紹介(企業様向け)

女性社外取締役紹介サービスへの想い

女性社外取締役サービスの想い(裏Ver.)

20歳で起業の女性経営者、東証プライム上場企業社外取締役に就任

はじめまして。企業の経営ボード多様化を目指して

ジェンダー平等の実現を掲げる私が考える、女性の社外取締役選任のメリット

女性は管理職になりたがらない?管理職になりたい女性を増やす方法とは

★法務情報サマリーβ版★(0197)

3年前

女性社外取締役を、先ずは増やす

女性役員の起用を、「本当に」成功させるために

3年前

社外取締役と監査役会

社外取締役に就任いたしました。

4か月前