社内セミナーで「どーせ無理」みたいな発言をしたメンバーに対して講師が引用したのが、京セラフィロソフィのこのページ。不燃性のメンバーは居るかもしれないが、可燃性にするマネジメントは必要。じゃぁ、マネージャーは自然性でなければならない。燃えていきましょう。

《真の無頼性》稲盛和夫さんの言葉を紐解いていると、真の無頼性について記されてあって、つまりそれは、独立心を持つこと、人に頼らないことであり、またわかったふりをしないことだという。「わかったふり」というのが、いかに人に安易な妥協で頼りきっている事実なのかを、とくと気づかされました。