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開催報告 マンダラチャートAIを体験してみよう~2月勉強会

HUNTER CITYのみんなと朝活でマンダラチャートをやってみた

御社の幸福度は「何点」ですか?ハピネスサーベイでよい会社をつくろう!

働くをゲーム化すれば、日本は世界一幸せな国になれる!

サンクスUP!でSDGs 目標8「働きがいも経済成長も」

働くをゲーム化する人事評価システム サンクスUP~3月勉強会報告

働くをゲーム化する人事評価システムの書籍が発売

【第26回】進撃のWEEK: Day1: 自分理念・起業理念を再構築します!!

四半期マンダラだと数字目標が達成できない?年間計画と達成管理の考え方

【第26回】進撃のWEEK: Day2:ビジネスモデルを設計します!!

eラーニングアワード 2021に登壇しました

【第26回】進撃のWEEK: Day4・5:資金調達資料作成とピッチプレゼン

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ブッダの智慧とシリコンバレーの目標管理術~マンダラOKRで目標達成しよう

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大谷翔平選手のマンダラチャートを徹底解説!成果・能力・姿勢を見える化すると人材開発にも応用可能!(サンクスUP!式マンダラチャート)

ビジョン、バリュー、ミッション

本日 株式会社サンクスUPを設立しました。

【第26回】進撃のWEEK: Day3:現在の成長を加速させる投資家とは

インフォポートにおけるビジョンづくりの変遷

勝手にゲーミフィケーション大賞2022特別賞 受賞~『サンクスUP!』インタビュー

会員企業のニュース(1月号)

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評価方法の実際問題!ジョブ型とメンバーシップ型の違いを解説。重要なのはバランス。

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【進撃のWEEK】1週間後 SEVENピッチクリニックでプレゼン指導を受ける

法人会員様が10社になりました