「#サジェスチョン」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

世の中サジェスチョン。

トクヒラケイジ（在宅フリーランス×営業×関西）

5か月前

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さりげなく期待に応える

フジガッキー/ウェルビーイング・ビジョナリーコーチ

6か月前

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ついにバージョン1完成ZohoCRMとZohoBooksから予定、商談、売上データを取得して、過去の履歴とご提案と時期売上の予測金額と時期をAIが予測してくれますAI-SFAの完成です驚くほど的確にサジェスチョンしてくれました

生成AIとZohoニュース

6か月前

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おすすめ記事を読んで

野田ブス子

10か月前

5

指示の柔和さって大切よね

いとかずひろき

1年前

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なぜ自分だけX（Twitter）のシャドウバンをくらうのか理由が分かった！！

7か月前

3

《持論》サジェスチョン(おすすめ)を信頼して全部あたる

2年前

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マネージャーの神髄

フジガッキー/ウェルビーイング・ビジョナリーコーチ

2年前

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ほら人類、下ばかり見ず前向いて

3年前

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(H50) 世界最大の水素生産誇る中国　燃料電池車100万台普及策の成算は？ (2020.5.11） by 翻訳・神部明果より加筆抜粋しました。

4年前

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(H60) 落合陽一さんの未来予測　「2030年の世界帳」＠中田敦彦のYouTube大学-1 (2020.7.21） by 中田敦彦より抜粋加筆しました。

4年前

16

(H21) ウェビナー「中国発ビジネス開発の最前線－デジタル領域の戦略と実行－」 (2020.7.14） by 鳥巣知得より抜粋加筆しました。

4年前

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(H20) 中国で約1500万ユーザーを抱える育児メディア「Babily」が10.5億円調達、ユニ・チャームからカーブアウト (2020.5.28） by masumi ohsaki より抜粋加筆しました。

4年前

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(H56) 世界はアフターコロナ政策で水素関連の投資増大-2 (2020.7.27） by 中尾真二より加筆抜粋しました。

4年前

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(H39) テスラが作っている車は、いわば「車輪の付いたスマホ」-3 by 三戸政和より抜粋加筆しました。

4年前

9

(H11) 何のために「働き方改革」を行うのか！経営者は早急にグランドデザインを-1 (2019.8.26） by 入山章栄より抜粋加筆しました。

4年前

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(H52) 中国の燃料電池車ブームは日本企業に追い風か (2020.5.28） by 湯進より加筆抜粋しました。

4年前

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(F86) 近年の人事評価をめぐる世界の大きな潮流-4 (2020.6.8） by カオナビより抜粋加筆しました。

4年前

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(H12) 「会社で通用する人材」ではなく、「市場で通用する人材」が求められる-2 (2019.8.26） by 日本経済新聞より抜粋加筆しました。

4年前

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(H51) これからのキャリアのあり方は、会社に依存したキャリア意識は変えなくてはいけない-4 (2020.6.30） by 前川孝雄より抜粋加筆しました。

4年前

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(H62) 今後の日本は、ヨーロピアン・デジタル的な戦略が一番合っている-2 (2020.7.21） by 中田敦彦より抜粋加筆しました。

4年前

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(H49) 独立後年収はほぼ確実に減るが、「会社員に戻りたい」という人はわずか7％しかいない-3 (2020.6.30） by 前川孝雄より抜粋加筆しました。

4年前

7

(H03) 管理職はもはや不要？　在宅勤務で露呈した意識改革の必要性 (2020.6.8） by Forbes JAPAN より抜粋加筆しました。

4年前

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(H38) データサイエンスとデータマネジメントの関係がよくわかる！-1 (2019.7.30） by 須賀優樹より抜粋加筆しました。

4年前

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(H55) 現在の中国では「行き過ぎたオンライン化」は見直され、元の状態に戻りつつある-2 (2020.7.21） by 王青より抜粋加筆しました。

4年前

7

(H22) 日本社会の長時間労働状況を生んでいるのは日本の経営層の力不足-3 (2020.2.10） by 出口治明より抜粋加筆しました。

4年前

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(H71) 中国人はなぜ転職を繰り返すのか？背景に日系企業へのガッカリ感-1 by ジンダオより抜粋加筆しました。

4年前

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(H33) 販売員がいない米テスラの車をネットでポチッと買ってみた…数年間一切連絡なく、ある日突然連絡が… (2020.2.10） by 木下隆之より抜粋加筆しました。

4年前

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(H48) 中国の急速な水素の普及の背景には中国政府の支援がある-2 (2020.7.21） by 高橋大輔より抜粋加筆しました。

4年前

7

(H14) ｢カネがもらえるほどよく働く｣は間違いだった。生産性が向上する最適労働時間とは-1 (2019.11.30） by 黒田祥子より抜粋加筆しました。

4年前

9

(H63) 中国の一帯一路の裏で行われているサイバー空間の戦い-1 (2020.7.3） by 一田和樹より抜粋加筆しました。

4年前

6

(H41) コロナショックでトヨタよりもテスラの株価が急上昇している理由 (2020.7.21） by 真壁昭夫より抜粋加筆しました。

4年前

7

(H61) 清華大学が最先端分野で世界一になった理由　野口悠紀雄「リープフロッグ」 (2020.1.1） by 文藝春秋degital より抜粋加筆しました。

4年前

6

(H19) 日本経済が世界で勝てない根本的な理由は「女性・ダイバーシティ・高学歴」において逆の方向だから-2 (2020.2.10） by 出口治明より抜粋加筆しました。

4年前

8

(H64) 「SDGs」と「ESG」の違いとは？企業の取り組みを例に解説-1 (2020.6.19） by 三井久明より抜粋加筆しました。

4年前

5

(H74) アメリカの“中国アプリ禁止”、日本は客観的に見る必要も？ひろゆき氏「トランプがTikTokを嫌いなだけでは？」-1 (2020.8.9） by ABEMA Prime より抜粋加筆しました。

4年前

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(F92) 「監視」や「名ばかり管理職」はもういらない　「ニューノーマルのテレワーク」に必要なものとは？-1 (2020.6.4） by 大関暁夫より抜粋加筆しました。

4年前

8

(H47) リーマンショック時に中高年人材の雇用に受け皿になった中小企業の多くは甚大な経営ダメージを受けている-2 (2020.6.30） by 前川孝雄より抜粋加筆しました。

4年前

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(H72) データが人生を決める。そんなことが起こりうる時代になっている-2 (2020.4.15） by 伊賀亮人／堀内健太より抜粋加筆しました。

4年前

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(F34) 自慢目的でタワマンを買った中産階級｡コロナで"引くも進むも地獄"状態に-1 (2020.4.27） by 古谷経衡より抜粋加筆しました。

4年前

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(H69) 中国で人材獲得競争に勝つための課題 by William He より抜粋加筆しました。

4年前

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(H32) 今知っておくべきiPaaSとは？～今後成長間違いなしのデータマネジメント領域について徹底解説！～-1 (2020.2.25） by Supership group より抜粋加筆しました。

4年前

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(H59) 中国のリアルを伝えることこそ、北京育ちの私の我が使命-2 (2020.6.2） by 夏目英夫より抜粋加筆しました。

4年前

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(F80) 製品企画・現場改善コラム by 栗山順次より抜粋加筆しました。

4年前

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(F99) テレワークが暴いた“不都合な真実”　ポスト・コロナに「中間管理職」がごっそり淘汰されるワケ-1 (2020.6.2） by 牧野知弘より抜粋加筆しました。

4年前

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(F85) ソフトバンクとGoogleはどのように人事評価制度を設計しているのか（具体的事例）-3 (2020.6.8） by カオナビより抜粋加筆しました。

4年前

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(H57) 伝えたい、中国のリアル : 東京生まれ、北京育ちの私が考える日中相互理解-1 (2020.6.2） by 夏目英夫より抜粋加筆しました。

4年前

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(H53) 中国でコロナ後に日本の習慣が普及しても、テレワークが定着しなかった理由-1 (2020.7.21） by 王青より抜粋加筆しました。

4年前

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(H54) 見えてきた世界の燃料電池戦略、BEVとFCVの課題と展望…トヨタ自動車 ZEVファクトリー主幹手嶋剛-1 (2020.7.27） by 中尾真二より加筆抜粋しました。

4年前

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(H15) ドイツやフランスも50年前は日本並みの長時間労働だった-2 (2019.11.30） by 黒田祥子より抜粋加筆しました。

4年前

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