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アラフォーワーママはじめての転職活動ふりかえり①

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6期へ向けて気持ちも新たに!XTalent全社オフサイトミーティングを開催

withworkだより2024年9月号

企業と採用候補者の「すれ違い」問題を解消するために 【企業編】

夫婦家事分担の見直しがもたらす3つの効果 #019

6か月前

企業と採用候補者の「すれ違い」問題を解消するために 【転職を考えている人編】

withworkだより2024年5月号

withworkだより2024年7月号

withworkだより2024年8月号

withworkだより2024年6月号

withworkだより2024年4月号

共働き3.0世代♯002

9か月前

社会課題解決のための人材紹介

先日プレスリリースされたwithwork Magazine にライターとして参加しています!

XTalentで1年仕事して感じたこと【今さら入社エントリー】

共働き3.0世代を考える#006

9か月前

withworkだより2024年2月号

withworkだより2024年1月号

年賀状ならぬ、年賀動画をつくりました

ワーキングペアレンツ転職のための職務経歴書作成ノウハウまとめ

【育休ママの転職チャレンジ】ついに求人応募が始まる!

withworkだより2023年12月号

いまのキャリアに悩むワーキングペアレンツにおすすめポッドキャスト8選

1,085人が答えた転職動向調査のウラ側を代表に聞いてみた【withwork】

「器用貧乏、何でも屋...ゼネラリストのキャリアに不安」ー キャリアとライフをトレードオフにしない転職相談

最終面接〜内定フェーズに聴きたいポッドキャストまとめ

「求人票や、面接官の言葉からジェンダーバイアスを感じてしまった」 ー キャリアとライフをトレードオフにしない転職相談

「自分が今求めているのは、"キャリアアップ"じゃないんです」 ー キャリアとライフをトレードオフにしない転職相談

withworkだより2023年9月号

「フルリモート・時短。働き方は柔軟だけど、なんだか物足りない」 ー キャリアとライフをトレードオフにしない転職相談

「20代の頃とは違う。これからは、社会に価値ある仕事がしたいんです。」ー キャリアとライフをトレードオフにしない転職相談

出産を控えている状況下での転職活動中の時期について

withworkだより2023年8月号

withwork様の職務経歴書もくもく会に参加しました

withworkだより2023年7月号

赤ちゃんは女の子でした&withworkの担当者様と初電話

withwork(ウィズワーク)の口コミ&評判まとめ💌【2024.2.14更新】

「選考に落ちてしまう方々のキャリアもご支援したい」ITベンチャー採用人事から転職エージェントに出戻ったワケ【XTalentキャリアストーリー】

おおよそ20年ぶりの就職活動で気づいたことを書いてみる。

女性としての生きづらさがなくなる世の中を創りたい〜ママ社長からwithworkへ〜【XTalentキャリアストーリー】

「社会との繋がりを失いたくない」妊娠8ヶ月になるまで隠し、仕事へ〜プロスポーツ選手としての半生から、引退後の葛藤〜【 #キャリアとライフをトレードオフにしないロールモデル】

#12 ふたりのキャリアをトレードオフにしないために

音楽の道からサイバーエージェントへ〜その後の駐在帯同と妊娠・出産からのスピード復帰〜【 #XTalentキャリアストーリー】

withworkだより2023年3月号

エベレスト級の社会課題に仲間と挑み、納得できる人生の選択をサポートしたい【XTalent社員インタビューvol.4_重松宏規】

「多様な人たちの"働きたい"を叶えるために」ーー元withworkユーザーの新たなチャレンジ【社員インタビューvol.3_栗林杏子】

育休中の転職活動でスマホで予約できる一時保育を使って面接に行ってみた|withwork × あすいく

「”本質的”な人材紹介がやりたい」ーー天職を極めるために選んだ、withwork【XTalent社員インタビューvol.1_金城英真里】

ワーキングペアレンツのための 転職活動【入門】 〜自分に合った転職活動の見つけ方〜

『# 働く親が罪悪感を手放す方法』とは|2児の父であるwithwork代表・上原と、3児の母であるあすいく代表・幸脇が本音対談