しずか

IT企業人事育成担当フルタイム勤務←国立大学法人事務←石油元売り化学品営業/家族:8歳…

しずか

IT企業人事育成担当フルタイム勤務←国立大学法人事務←石油元売り化学品営業/家族:8歳・3歳の男子兄弟・エンジニアの夫と子育て奮闘中(核家族)/読書・耳活・サウナ・コーヒー・いもようかん

最近の記事

正社員間の男女賃金格差#005

1.背景3/8は国際女性デー(ミモザデイ)でしたね。だいぶ過ぎてしまいましたが、そのミモザデイにちなんだ面白いSpotify番組を聞きましたので、今回は男女賃金格差について書いてみたいと思います!最後までお付き合いいただけますと嬉しいです。 *私は、フェミニスト(*1)を標榜しているわけではなく、また、いま自分の職場で男性に比べ差別されていると感じてもいないですし、給与に不満があるわけではありません。念のため、最初にお断り申し上げます・・・ (*1:ただ、伊藤野枝さん・上

    • 「許す」@ポジティブ心理学♯004

      最近、私が学んでいるポジティブ心理学。 ランチタイムで参加できる勉強会に参加したことをきっかけに学び始めました。 ちなみに、この勉強会は子連れMBAで実施されているもので、月1,000円の会員になると受講できます♪ なんと、あの幸福学で有名な前野隆司教授のお弟子さんである神長博幸さんが講師を務めてくださっているのです!神長さんいつもありがとうございます(^^♪ その勉強会で「許す」というテーマがあり、とっても学びになったので、noteを書いてみます。 1.そもそもポジテ

      • プランドハプスタンス理論へのもやもや・・・からのメイクセンス【キャリア】#003

        言わずと知れたキャリア理論。 今日はそんなプランドハプスタンス理論に感じたモヤモヤ…からメイクセンスした!やっぱり背中を押してくれる理論だなーと思った話を書きたいと思います。お付き合いください(^^) 1.プランドハプスタンス理論とは? ご存じの方が多いと思いますが一応概略をば・・・ ・クランボルツさん(1928-2019)が提唱。 ・「個人のキャリアの8割は予想しない偶発的なことによって計画される」 つまり、キャリアにプラスになる偶発的なこと=ラッキーが舞い込みやす

        • 共働き3.0世代♯002

          共働き3.0世代とは?Withworkの上原さんの造語である「共働き3.0世代」。 めちゃくちゃざっくりいうと、下記のような感じです。 1.0が無限定正社員夫とパート妻 2.0が無限定正社員夫と時短正社員妻 3.0が両方フルタイム夫婦  Withworkさんが発信しているspotify番組「キャラトラ」で紹介されていて、いろいろ考えることがあり、また私が所属しているサードプレイス子連れMBAでシェアしたところ、仲間のワーペアたちからいろんなコメントが寄せられたので、今回

        正社員間の男女賃金格差#005

          自己紹介♯001

          はじめまして、しずかです。 8歳3歳の男子兄弟を核家族で子育て中です~! 好きなものは、家族・読書・耳活・コーヒー・サウナ・いもようかん・整理整頓・ウィンドウショッピング(服が好きだけど、お休み中・・・)です。 経歴石油元売りでの化学品企画営業 →国立大学法人での事務職(会計、国際化推進担当、研究倫理審査委員会の運営、外部資金管理や獲得支援などなど・・いろいろやりました) →(今ここ)2023年10月に転職し、IT企業の人事 育成担当 をフルタイムでやってます。 国立大学

          自己紹介♯001