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『ミッション、パッション、アクションで、一生懸命を楽しみたい!』

”進化し続けるチーム”づくりのためのリーダーシップ

もっと仕事が面白くなる!「当事者意識」と「高い視座」

「これがいい」ではなく「これでいい」

僕らは何で勝負するのか。

気づいたときがはじめどき!成長を後押しするやって良かったこと10選

ビジネスにおける戦闘力

ファシリテーションスキルで生産性を高めたい!

反省して進化。内省して成長。 毎日自分を振り返り、 ミスや間違いは反省して、進化につなげる。 取り組む姿勢や思考、発信しているアウトプットの質を振り返り、内省して、新たな気づきで成長する。

おかげさんで

GIVE&TAKE 成功するGiverになる心構え!

「なぜ、なぜ、なぜ」は魔法の言葉!イシューを考える習慣が人を育てる

『リーダーの仮面』をかぶる

素直に聴いて、謙虚に受け止め、内省する 上司、メンバー、クライアントなどからのアドバイスや評価は、素直に聴いて、謙虚に受け止め、内省につなげたい。もちろん、自分の理解や認識とは異なることもあるが、そういう見え方や伝わり方をしているのだと謙虚に受け止める。それが成長への第一歩。

成功するチーム作りのための「経営計画書」

心理安全性を高めるリーダーの行動

ずっとやりたかったことをやりなさい

「J.Y. Park氏の脅威のフィードバック術」から学ぶ人材育成

成果を創出するためのチームビルディング!チームビルディングを楽しもう!

さあ、はじめよう!自分磨きを楽しもう!