2019年 デロイト ミレニアル世代の意識調査（日本版） https://www.fnn.jp/posts/000000219_000000202/201905281613_PRT_PRT 世界と比べると、離職を考える主な理由で、学習・成長機会がない、昇進機会が十分でないや、 人生の目標として、世界を旅する、社会に好影響をもたらすが世界と比べると低め。

https://speakerdeck.com/wantedly/recruitment-marketing-101?slide=42 タレントプールの考えはこれからもっと重要になってくるはず。 1度接触できた優秀な方が、まだ転職のタイミングではないなどで、採用とならなかったとしても、関係を途切らせずにプールしてく考え。