人気の記事一覧

【あさちゃんReport #2】 FLEXY BBQに密着!

怒涛のマーケ配属1年目を経て目指したリーダーの視座と責任【10周年記念企画・新卒6期生】

自分の魂が震える仕事を目指して。IS新卒2年目リーダーの挑戦【10周年記念企画・新卒7期生】

サーキュレーションから起業へ。新卒同期と語るキャリアパス【10周年企画・卒業生インタビュー】

経営者とプロ人材から徹底的に学んだ二人が独立した今振り返る「プロシェアリングを通じた成長」とは【10周年企画|卒業生インタビュー】

「僕を信じてください」と言えなかった新卒が今思う、コンサルタントの価値とは【10周年企画・新卒4期生】

「人あて営業」からコンサルタントに。MVG常勝期の辛さから逃げずに成長できた理由とは【10周年企画・新卒5期生】

Episode 1. ツギハギアトツギ|プロシェアリングの未来小説 by. CIRCULATION

Episode 3. アフリカの雨|プロシェアリングの未来小説 by. CIRCULATION

【前編】新代表に「2名代表制」の背景を直撃。組織再編を貫く「CX」への想いとは

Episode 2. オールドルーキー|プロシェアリングの未来小説 by. CIRCULATION

創業期のメンバーが振り返る「プロと歩み、プロになるまで」【10周年企画|卒業生インタビュー】

【24卒】内定者の想いとアイデアに全社が賞賛の嵐。サーキュレーションの内定式が生まれるまでを振り返ります!

どこまでもリアルな地方創生の現場と公共事業に夢中になって【10周年企画・新卒3期生】

【後編】メンバーから新代表への印象をアンケート!新代表2人の素顔と想いに迫る

33歳からの新たなチャレンジ!ライバルは自分。さらなる成長を求めて|6月度SJN受賞者インタビュー

【FLEXY Blog】お台場でBBQを開催しました!

【新卒ストーリー】「変化」を積み重ねて――ITチームの切り込み隊長、2年目の飛躍 -Vol.13 福本 悠太-

自分の可能性を広げるためのキャリアチェンジでプロシェアリング業界を創る。

きっかけは仲間と本音で語りあえたこと。 自己変革を遂げ、ハイプレーヤーに生まれ変わったあの日。|小林 隆吾

出口戦略はネガティブではない。地域企業に“熱狂”してきた彼女が伝えたい「人が繋ぐ事業承継」

誰でも成長できる強い組織を創るために。半年で新人コンサルタントを育成するセールスイネーブルメントに迫る

FLEXYコンサルタントが実践する、企業と人材に寄り添った提案とは

「銀行と共に地元九州の未来を創る」元銀行員が伝える地方創生の在り方とは | 中西 亮太

顧客志向が強いリーダーの考え方 〜仕事を通じてお客様の人生の一部を共に歩む〜|FLEXY部 土田真矢

課題を抱える地方の経営者にプロ人材で価値提供を。東日本チームのコンサルタントのこだわり

事業承継の新常識を創り上げる!プロシェアリング×事業承継が生み出す新しい課題解決の形

自分の軸を持って動けば、どこまでも成長できる――コンサルタントの仕事の面白さ

「書は人なり」を体現〜書道アーティストとしても活動する関西支社アシスタントの「泣ける仕事」とは〜

経営・仕事を「大変から楽しい」へ。カスタマーサクセスとして人の役に立つやりがい

エリアの未来に光を灯す。北信越・東海支社長の描くチームの在り方と案件獲得の戦略

サーキュレーションの成長を支える「源泉」、アライアンス推進チームの目指す先

ウェビナーの変革期を創った仲間たちの挑戦|PROBASE アドベントカレンダー DAY7| 赤羽 宏之

最強の助っ人プロ人材と共に行ったスクラム導入の話|PROBASE アドベントカレンダー DAY6| 兵頭辰弥

【徹底解説】プロ人材には読書家が多い?広報ウラバナシ Part.1

IT業界の課題に切り込み、価値を発揮する。IT/デザイン人材に特化したプロシェアリング「FLEXY」

【新卒ストーリー】お客様と共に「面白いこと」を仕掛けたい!新卒3年目コンサルタント、活躍の裏側と新しい挑戦-Vol.8 平田 雄輝-

【徹底解説】プロ人材の「危機感」スキルアップ戦略とは?|広報ウラバナシ Part.2

サービス解約率が大幅に低下!カスタマーサクセスチームの重要性とやりがい

Life Time Respect〜唯一無二の組織文化創りを目指す27歳の熱き想い〜

全社表彰式の司会を担うことになったITエンジニアの泣ける仕事の話|金谷直樹

サーキュレーションの決算内容を3分で解説!

「M&A×プロシェアリング」で社会課題を解決する、新しい事業承継の在り方

創業メンバーが語る!プロシェアリングの本質と市場における強みとは?

全国の自治体・金融機関と連携して日本中の企業にプロ人材を届ける。アライアンス推進チームが描く未来予想図とは

スタートアップから伝統ある企業まであらゆるフェーズの経営課題を解決する!地方創生を担う九州支社の重要性と働き方

【新卒ストーリー】漫画から学んだ、「非凡な才能が無くてもできる」ということ。諦めを知らない男のストーリー。- Vol.5 轟敦 -

【創業3,000日】感謝と次の未来に向けて〜新卒から役員まで9名のビジョン宣言〜

【新卒ストーリー】高め合える仲間と共に、日本の働くをポジティブに!新卒1年目が仕事を通して今思うこと-vol.3 芝 裕太郎-

大フリーランスの時代到来か?