パーパスマネジメント

書いてみる

新着の記事一覧

パーパス・マネジメント ―― 社員の幸せを大切にする経営【書籍紹介】

5か月前

マネジャーは、(中略)根本的な資質が必要である。真摯さである。 このような資質を欠く者は、いかに有能であって聡明であろうと(中略)紳士としても失格である。  ――ドラッカー『マネジメント』 https://note.com/nagatsuna/n/n92c00d084e69

地域でもパーパスマネジメントを

会社のパーパスと私のパーパスを考えてみた話

「パーパス」を今さら明確にする「パーパス」は何なのか?(その2)

「パーパス」を今さら明確にする「パーパス」は何なのか?(その1)

(40)パーパス・ドリブンな組織のつくり方

11か月前