やまもと@iCARE

◆株式会社iCAREエンプロイ−サクセスチームMgr./臨床心理士/公認心理師 (株)…

やまもと@iCARE

◆株式会社iCAREエンプロイ−サクセスチームMgr./臨床心理士/公認心理師 (株)iCARE←企業内カウンセラー←スクールカウンセラー(小・中・高)/若年者への就労支援(NPO/公共委託事業)Mgr.←一般企業←大学院

最近の記事

#忘れたくない言葉

久しぶりにnoteを書きました! チームで共に働いている産業保健師のShinoさんが 「ことばの日」という素敵なプロジェクトを推進しています! 5/18はことばの日ということで、 iCAREメンバーも「#忘れられないことば」というお題のnote投稿をされています。これまた、とても興味深いので、ぜひ覗いていただけたら嬉しいです! 私は普段筆無精なので、あまり書くのは得意ではないのですが、 とても素敵な企画だったので、この機にぜひ書いてみようと! 早速、私にとっての「忘れられ

    • 2022年は感謝に次ぐ、感謝と、感謝しかない1年でした

      *このエントリはiCARE Advent Calendar 2022の投稿です。 みなさんこんばんは!ESチームの山本です。 だいぶ久しぶりのnoteの更新となってしまいました。 この1年を振り返ってみたのですが、もういろいろとありましたが 本当に私にとっては「感謝」でしかない1年でした。 3つの側面から感謝をお伝えしたいです。 1、契約企業様への感謝 私たちESチームは新しいサービスが開始されたことで、 この1年、メキメキ成長をいたしました。新サービスでは産業看護職(

      • 会社のパーパスと私のパーパスを考えてみた話

        こんばんは! 株式会社iCAREの山本です! いつも心の中で熱く炎を灯して想っていることはあるのですが、ついついTwitterの投稿で昇華してしまいnoteを書くことをサボってしまっていました。 今日は伝えたいことをしっかりと文字にできるようnoteに書いてみようと思います。 昨年、弊社では 「働くひとの健康を世界中に創る」という パーパスが策定されました。 そもそも、「パーパス」って何?ってところから私の理解は始まったのですが、その時は正直、「会社が存在する理由」と理解

        • 実践に勝る財産はなし! 〜2021年は新しいことに、 たくさんチャレンジした年でした!

          このエントリーはiCARE Advent Calendar 2021  19日目です!こんばんは! サービスコンサルテーション部エンプロイサクセスチームの山本です。 エンプロイサクセス(以下ES)チームは今年度から新サービスを開始し、 大きな変化を遂げました! これまではテキストカウンセリングが主軸であったのですが、 「リモート保健師」という形でオンラインで各企業の産業保健体制構築のお手伝いができるようになりました。 そして、「オンライン研修」、「Carely健康経営コンサル

        #忘れたくない言葉

          5代目文化村メンバーになった話

          みなさん。こんばんは。 2021年10月31日(日)も残り数分を切ったところで、いそいそと記事を書いております。どうも、iCAREの山本です。 弊社には「文化村」という各部署から有志が集まって会社の文化を推進していくプロジェクトというものがありまして、今年のはじめくらいに「5代目文化村に推薦されてるのでよろしくね〜」っとYOSHI(COO)さんから声をかけられました。 その頃はまだiCAREに入って半年くらいしか経っておらず、まだまだ緊張感を抱えながら仕事をしていた頃だ

          5代目文化村メンバーになった話