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2022年は感謝に次ぐ、感謝と、感謝しかない1年でした
＊このエントリはiCARE Advent Calendar 2022の投稿です。
みなさんこんばんは！ESチームの山本です。
だいぶ久しぶりのnoteの更新となってしまいました。
この１年を振り返ってみたのですが、もういろいろとありましたが
本当に私にとっては「感謝」でしかない1年でした。
３つの側面から感謝をお伝えしたいです。
１、契約企業様への感謝
私たちESチームは新しいサービスが開始
会社のパーパスと私のパーパスを考えてみた話
こんばんは！ 株式会社iCAREの山本です！
いつも心の中で熱く炎を灯して想っていることはあるのですが、ついついTwitterの投稿で昇華してしまいnoteを書くことをサボってしまっていました。
今日は伝えたいことをしっかりと文字にできるようnoteに書いてみようと思います。
昨年、弊社では
「働くひとの健康を世界中に創る」という
パーパスが策定されました。
そもそも、「パーパス」って何？って
実践に勝る財産はなし! 〜２０２１年は新しいことに、 たくさんチャレンジした年でした！
このエントリーはiCARE Advent Calendar 2021 19日目です！こんばんは！
サービスコンサルテーション部エンプロイサクセスチームの山本です。
エンプロイサクセス（以下ES）チームは今年度から新サービスを開始し、
大きな変化を遂げました！
これまではテキストカウンセリングが主軸であったのですが、
「リモート保健師」という形でオンラインで各企業の産業保健体制構築のお手伝いができ
５代目文化村メンバーになった話
みなさん。こんばんは。
２０２１年１０月３１日（日）も残り数分を切ったところで、いそいそと記事を書いております。どうも、iCAREの山本です。
弊社には「文化村」という各部署から有志が集まって会社の文化を推進していくプロジェクトというものがありまして、今年のはじめくらいに「５代目文化村に推薦されてるのでよろしくね〜」っとYOSHI（COO）さんから声をかけられました。
その頃はまだiCARE