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コーポレートガバナンスが重要な理由_エージェンシー理論とシライ電子
【第6章】人が合理的だからこそ、組織の問題は起こるべくして起こる
マイケル・ジェンセンとアメリカ中産階級の解体(読書記録)
なぜ「改革」は合理的に失敗するのか 改革の不条理 (菊澤 研宗)
大組織では各階層に仕事をしているフリをするインセンティブが生まれる:Bullshit Jobの起源
スタートアップの悩み相談「なぜ銀行とのコミュニケーションがうまくいかないのか?」三つの理由を教えます
”限定合理性が招く不条理”読書note79「組織の不条理」菊澤研宗
不確実な時代の組織の形 【世界標準の経営理論4:エージェンシー理論】
2019facebookいいね!ランキング9位『組織は合理的に失敗する』