仕事ができる人の共通点＝Amazon即ポチの法則

こんにちは、ごっちんです。

私がサラリーマン時代にやってた「仕事ができる人」を見極める方法を書きます。

それと同時に私が格上(年1億プレイヤー)と会話するときに100%実践してることです。

結論としては

「Amazon即ポチの法則」

です。

つい1年前までは時価総額4兆円のメーカーで管理職やっておりまして、マネジメントやプロジェクトの運営にもガチで取り組んでました。

超当たり前ですが、自分の課やプロジェクトに関わる人は、仕事ができる人が多くいてほしいわけです。

ですが、仕事ができる・できないを見極めるのって、外から見るだけじゃ意外と難しかったりします。

普通に話をしたり、いままでの担当業務を見たりするだけで見極めるのは、私にはかなり難しかった。

なので、私が主体的にメンバーを選別できる場合は、できる限りこれやってました。

体感打率は8割ぐらい。

逆にこれやらないでなんとなく決めると失敗すること多かったです。

1、どんな本読んでるか聞く

まずは普段どんな本を読んでいるか、どんな本がおもろかったか聞きます。

そもそもですが、まず本を読まない人の時点でアウト。

マンガしか出なくてもこの時点ではギリギリセーフにしておきますが、その後ほぼアウトになります。

2、おすすめの本を聞く

その人のおすすめの本を聞いてレベル感を測る、みたいなことはしません。

知識レベルや行動レベルなんて、格上に触れたら一瞬で変わることもあるので。

重要なのはそこではなく、ここからです。

3、私がおすすめされた本を買う

で、おすすめしてもらった本を、私は教えてもらった瞬間、買います。

Amazon即ポチです。

Kindleじゃなくて紙の方です。

ちなみに普段の生活でこれやると95％ぐらい超ビックリされますが、私のnoteでは5万回ぐらい登場している「返報性」や「好意」を考えたら当たり前of当たり前の行動です。

これぐらいを息を吸うようにできないのであれば、まだまだビジネスマンとして伸び代だらけです。

4、最重要：私のおすすめの本を教える、そして・・・

もう答えはわかると思いますが、私も相手に本をおすすめします。

一応相手に合う本、身につけたら伸びそうな本をピックアップしますが、まーぶっちゃけなんでもいいです。

で、相手も私と同じように、秒でAmazonポチったら、絶対この人は仕事ができる人orできるようになる人だと判断。

目の前の人がおすすめしてる本をなんも見ずにすぐ買えるというのは

・相手の思考をいったん素直に受け入れる態度

・知識投資への意欲＝学習能力の高さ

・とりあえず買ってみるの行動力（最重要）

この3つをすでに持ち合わせてるので、そりゃ上手くいくよねって感じです
。

ちなみに個人がビジネスで成功するためにも絶対的に必要な要素です。

まーあえて書く必要もないですが

「口では何とでも言える」

のです。

ごっちんさんと一緒に仕事したいです

学ばせてください

等々

いろいろ言ってもらえるのはシンプルに嬉しいのですが、私は基本的にはどのような行動を取るかしか見てなかったし、いまもそうしてます。

口だけ立派だけど行動しない人に、理想の未来は訪れないだろうなと思って冷静に見てますし、不思議なもんで大体その通りになってしまいます。

という感じで「Amazon即ポチの法則」を使えばいろいろ見極め可能です。

近々、メルマガでおすすめの本を書きますので即ポチの準備しといてください。みなさん大好きな文章力系の本です。

かなり良かったです。