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内定者インターンレポ

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ギブリーの内定者インターンは「社員と同じ業務」を行なってもらう実践型です。 3ヶ月に1回の評価にものることができ、成果次第で初任給アップも可能。 早期成長を目的としたGrowth…
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#25卒

新規事業を牽引するインターン生|慶応SFC入学、外資コンサルインターン参加|そんな私が感じるギブリーの可能性【24卒内定者インターン紹介#3】

新規事業を牽引するインターン生|慶応SFC入学、外資コンサルインターン参加|そんな私が感じるギブリーの可能性【24卒内定者インターン紹介#3】

こんにちは。人事部インターンの坂井です。

今回は、経営戦略に関する知識やインターン経験を活かし、新規事業のフィールドセールスとして活躍するインターン生、「岸本アレックス」さんの記事です。

最初はギブリーを「満点ではない会社」と感じていた彼が、どうしてギブリーを選択したのか。彼の目に映るギブリーの姿を、ぜひご覧ください。

1.自己紹介

アレックスといいます。スペインで生まれて、メキシコに8年

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起業経験が教えてくれたこと|本気で共感できるビジョン・ミッションがここにあった【24卒内定者インターン紹介 #2】

起業経験が教えてくれたこと|本気で共感できるビジョン・ミッションがここにあった【24卒内定者インターン紹介 #2】

こんにちは。人事部インターンの坂井です。

今回は、HR Tech部門で内定者インターンを行っている【小野寺さん】の記事です。
起業経験をもち、マーケティングのプロフェッショナルを目指す彼が、ギブリーを選んだ理由とは?

1.自己紹介

はじめまして、小野寺です。千葉県出身です。名産のピーナツはアレルギーです(この話はアイスブレイクに使えます)。
東京経済大学で経済学を専攻しています。

ここ一年

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内定者インターンレポ#09|OperationDX マーケター|誰に対して?を徹底的に考える、記事作成・ウェビナー企画のインターン!

内定者インターンレポ#09|OperationDX マーケター|誰に対して?を徹底的に考える、記事作成・ウェビナー企画のインターン!

「元々は図書館司書になるために勉強を重ねていたのですが、未来がわからないからこそ学び続ける必要があるギブリーが"面白い"と思って飛び込みました!」

そう話してくださった23卒内定者インターン生の「栗ちゃん」さんに、同じくインターン生のトミイがインタビュー🎤

今回は、OperationDX部門 のマーケターインターンについて聞いてきました!💨

1.インターン生紹介はじめまして!栗ちゃんです

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内定者インターンレポート#08|HRTech部門 キャリアアドバイザー|リモートワークで「信頼を築く」ために徹底した報連相。先輩の超スピード返信を見て学んだインターン!

内定者インターンレポート#08|HRTech部門 キャリアアドバイザー|リモートワークで「信頼を築く」ために徹底した報連相。先輩の超スピード返信を見て学んだインターン!

「何でも相談でき、すごいスピードで返信してくださる、そんな先輩方の姿勢を見て自分も気合が入ります!」

そう話してくださった23卒内定者インターン生の「もんもん」さんに、同じく人事部インターン生のトミイがインタビュー🎤
先日(2022年12月)の全社朝礼でもんもんさんの上司とトミイが話す機会があったのですが、「もんもんは改善のプロセスが素晴らしく、信頼を築くために報連相を徹底してくれ、成果も出し

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内定者インターンレポート#06|Marketing DX部門 インサイドセールス|自分の課題に向き合ってくれるチームで「土台をつくる」経験ができた。

内定者インターンレポート#06|Marketing DX部門 インサイドセールス|自分の課題に向き合ってくれるチームで「土台をつくる」経験ができた。

「インターン期間に社会人・営業としての土台をつくることを意識していきたいです!🔥」

インターン生の内から基礎作りを意識して様々な事業部を経験された
23卒内定者インターン生の「ホーミー」くんに、同じく人事部インターン生のトミイがインタビュー🎤
現在インターン中のMarketing DX部門 オンライン接客事業部のインサイドセールスについて聞いていきます!💨

1.インターン生紹介大学ではビ

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内定者インターンレポート#05|Operation DX部門 カスタマーサクセス|「サポートサイトで製品の評価を下げない。」上司のプロ姿勢から丁寧に仕事をする意識を育てられた。

内定者インターンレポート#05|Operation DX部門 カスタマーサクセス|「サポートサイトで製品の評価を下げない。」上司のプロ姿勢から丁寧に仕事をする意識を育てられた。

「上司のひなこさんから『サポートサイトでPEPの評価を下げない』と言われ、"プロフェッショナル"を感じました。2~3年でひなこさんのようにチームの核になることが目標です!」

そんなお話をしてくださった23卒内定者インターン生の「カンザキ」くんに、同じく人事部インターン生のトミイがインタビュー🎤
Operation DX事業部のカスタマーサクセスについて聞いていきます!

1.インターン生紹介大

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内定者インターンレポート#04|HRTech部門 カスタマーサクセス|"一社員として"プロジェクトディレクションを担当!大きな裁量で目的意識を育てられた。

内定者インターンレポート#04|HRTech部門 カスタマーサクセス|"一社員として"プロジェクトディレクションを担当!大きな裁量で目的意識を育てられた。

「いつも役員の新田さんに言っているのですが、目標は育成ソリューション事業部に関しては一番のインターン生になることです!」

そんな目標を語ってくださった23卒内定者インターン生の「わかにゃん」に、同じく人事部インターン生のトミイがインタビュー🎤
HRTech部門 育成ソリューション事業部のインサイドセールスを経て、現在は同事業部でカスタマーサクセスを担当中。今回はカスタマーサクセスのインターンに

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内定者インターンレポート#03|Marketing DX部門 インサイドセールス|「アウトプットは量を重視」!行動指針にもある大切なマインドを育てられた。

内定者インターンレポート#03|Marketing DX部門 インサイドセールス|「アウトプットは量を重視」!行動指針にもある大切なマインドを育てられた。

「先輩が自分以上に名刺獲得をしていたのを見て、とても悔しくて、自分はそれ以上獲得したいと思ってやっていました。」

展示会(※後述)で270枚の名刺を獲得し、ギブリーの最高記録を内定者インターン中に更新🎉
そんな23卒内定者インターン生の「まるちゃん」に、同じく人事部インターン生のトミイがインタビュー🎤
Marketing DX事業部のインサイドセールスを経て、現在は人事部でインターン中。今回

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内定者インターンレポート#02|Marketing DX部門 マーケター|法人向けセミナーを企画から全て担当!マーケターに必要な思考を育てられた。

内定者インターンレポート#02|Marketing DX部門 マーケター|法人向けセミナーを企画から全て担当!マーケターに必要な思考を育てられた。

「内定者インターン中にウェビナー*に関しては完全に独り立ちしたい!」

そんな高い目標を話してくださった23卒内定者インターン生の「にんじん」さんに、同じく人事部インターン生のトミイがインタビュー🎤
現在はMarketing DX事業部のマーケチームで、ウェビナー*の企画開催を任されているそう!
(*ウェビナー=法人向けオンラインセミナー、以下ウェビナー)

🔻にんじんさんが企画して開催した法

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