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ギブリーは“世界標準”のサービスを最先端のテクノロジーを駆使して提供する企業です。『G…

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ギブリーは“世界標準”のサービスを最先端のテクノロジーを駆使して提供する企業です。『Givery Times』では、最新ニュースの裏側やGive＆Giveを体現する社員のインタビュー/対談など、激動の生成AI市場で先端を走るギブリーの最新情報をホットな状態でお届けします。

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内定者インターンレポ

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17本

ギブリーの内定者インターンは「社員と同じ業務」を行なってもらう実践型です。 3ヶ月に1回の評価にものることができ、成果次第で初任給アップも可能。早期成長を目的としたGrowthコースも。そんなインターン生のリアルな日常をレポート！インターンの経験やチームの雰囲気、内定者の就活体験談などを知りたい方は必見。
メンバーインタビュー

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36本

Give＆Giveを体現するメンバーを「Giver」と呼び、活躍するGiverを取り上げる「Giver Stories」を公開しています。MVPを受賞した社員を中心に、活躍するためのマインドや、印象に残っている経験・失敗談を語ってもらっています。
選考対策・業界研究

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5本

面接官のご紹介や、就活のヒントとなる記事やSaaSに関する記事などをまとめています！
カルチャー（ギブリーマガジン）

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ギブリーの働き方や成長環境について紹介するギブリーマガジンでは、緩くリアルな情報を発信していきます！
ギブリーニュース

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ギブリーの最新ニュースをまとめています！就活生の方にもわかりやすい内容で解説もつけたりしているので、企業研究にぜひご活用ください！

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お試し入社で得た安心感。子育てで自分のキャリアを諦めたくない私が、ギブリーを選んだ理由。

こんにちは。ギブリー中途採用の富井です！（@tommy_tomii_08）今回は、2024年2月に、お試し入社から正社員として入社した坪井明日香さんのインタビュー！坪井さんは、４歳と１歳のお子さんがいらっしゃる、静岡在住のママさん。 ①育児とご自身のキャリアアップの両立 ②1年弱の育休期間明けでブランクがあること選考時には二つの不安を抱えていらっしゃいました。そこで、9ヶ月間の「お試し入社」（※）を経て、ギブリーでの働き方や業務の納得感を確認いただき、フレックス

LLMやNLPを R&DやPoCで終わらず、社会還元させる。元ミュージシャンの私がAIエンジニアになるまで。

はじめまして。中途入社で2023年11月にギブリーにAIエンジニアとして入社した鈴木岳之といいます。業務としては、AIラボという新しい組織で、自社プロダクトのAI関連機能改善・実装や受託開発案件等のPMを主に担当しています。また、新卒/インターンの方々の採用やチームメンバー管理も行なっています。 ▼最近こちらにも登壇しています！入社エントリー記事第三弾ということで、私がギブリーを選んだ理由から、入社して約4ヶ月経ちましたので実際に入社して感じたことなどを書いていきた

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デジタル人材育成の未来。ChatGPTの登場でより多くの人がハイレベルなエンジニアになれる世の中へ。

こんにちは。ギブリー中途採用の富井です！（@tommy_tomii_08）本記事は、ギブリー執行役員兼デジタル人材研修事業（Track Training）の責任者を務める森さんの記事第三弾！生成AI・大規模言語モデルの活用が広がる“今”、エンジニア育成に取り組む面白さを深掘ります！ ▼第一弾はこちら ▼第二弾はこちら主役のご紹介※本記事は、昨年開催した活躍社員のキャリアに迫るオンラインイベント「Givery Career Live」のレポートです。 ①森康真

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5か月前

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ノウハウをプラットフォームに反映することで、スケール化に近づける。社会全体を動かす、デジタル人材育成に関わる面白さ。

こんにちは。ギブリー中途採用の富井です！（@tommy_tomii_08）本記事は、ギブリー執行役員兼デジタル人材研修事業（Track Training）の責任者を務める森さんの記事第二弾！ ▼第一弾はこちら SAPでエンジニア、野村総研でコンサルタント、ワークスアプリケーションズでエンジニア採用担当を経て、「多様な評価軸をもとに多様な人材が活躍できる社会を作りたい」というビジョンが固まったものの、スケール化につまづき、初めてベンチャー事業会社のギブリーに転職した森さん

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お試し入社で得た安心感。子育てで自分のキャリアを諦めたくない私が、ギブリーを選んだ理由。

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LLMやNLPを R&DやPoCで終わらず、社会還元させる。元ミュージシャンの私がAIエンジニアになるまで。

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デジタル人材育成の未来。ChatGPTの登場でより多くの人がハイレベルなエンジニアになれる世の中へ。

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ノウハウをプラットフォームに反映することで、スケール化に近づける。社会全体を動かす、デジタル人材育成に関わる面白さ。

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6か月前

マガジン

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選考対策・業界研究

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記事

仕組み化で日本のデジタルケイパビリティを底上げしたい。外資ITコンサル出身の執行役員森が、ギブリーに辿り着くまで。

こんにちは。ギブリー中途採用の富井です！（@tommy_tomii_08）最近、社内でも以前よりもまして頻繁に勉強会が開催され、目まぐるしい市場環境の変化へのキャッチアップに一丸となって取り組んでいるのが、ハードでもありとても楽しいです。私も自社サービスTrack Academyの社内向けチームに応募して最近活動がスタートしてWebアプリの作成に挑戦中です。そんな社内人材育成も担うのは、23年からは人事執行役員に就任した森さんです！学生時代から塾講師をするなど、教育に

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仕組み化で日本のデジタルケイパビリティを底上げしたい。外資ITコンサル出身の執行役員森が、ギブリーに辿り着くまで。

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6か月前
１人目CSを経て、ギブリーへ。転職して5ヶ月が経ちました！振り返りと今後実現したいこと

はじめまして！2023年8月にギブリーに入社した田邉恵美です。この度、入社エントリーを書かせていただく事となりました～！正直なところ硬い文章がとっても苦手なので緊張しますが、皆さんにギブリーを知っていただく上で少しでも参考になったら嬉しいです。自己紹介OperationDX部門法人GAI事業部カスタマーサクセス　田邉恵美私は現在ギブリーで法人向けChatGPT活用プラットフォーム「MANA｜法人GAI」のCSとして、ChatGPTの法人内活用のコンサルテーショ

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１人目CSを経て、ギブリーへ。転職して5ヶ月が経ちました！振り返りと今後実現したいこと

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7か月前
【入社エントリ】大手マーケティング責任者、スタートアップCCOを経験。より速い変化を求め、ギブリーを選んだ理由｜経営企画兼法人GAI事業 CSマネージャー坪井

はじめまして。2023年10月から入社した坪井伸太郎と申します。今回はギブリーで初の入社エントリーを担当することになりました…！元々ギブリーを知らなかった私が、ベンチャーの執行役員CCOという立場から、どうしてギブリーへの転職を意思決定できたのかを振り返って書いてみます。 ──自己紹介改めて自己紹介をさせてください。2023年10月から入社した坪井伸太郎と申します。小学1年生の娘と年中の息子と中学からの同級生の妻がいます。週末は娘と学校の勉強を一緒にしたり、息

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【入社エントリ】大手マーケティング責任者、スタートアップCCOを経験。より速い変化を求め、ギブリーを選んだ理由｜経営企画兼法人GAI事業 CSマネージャー坪井

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8か月前
取締役直下で新規事業企画｜起業志望だった私が惹かれた「スピード感」と「チャンスの多さ」【内定者インターン紹介 #5】

こんにちは。人事部インターンの坂井です。今回は、取締役直下のインターン生として新規事業の企画・推進を行う、【小泉さん】の記事です。インターンや事業で実践的なスキルを身に着け、就職ではなく自ら起業をしようと考えていた小泉さん。そんな彼が、ギブリーを選択した理由とは？１．自己紹介早稲田大学文化構想学部の小泉晴紀（こいずみ・はるき）です(@koikoi_if)。専攻は哲学と心理学という、一見するとギブリーとはあまり関係のない学部で、人生について考えています。趣味

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取締役直下で新規事業企画｜起業志望だった私が惹かれた「スピード感」と「チャンスの多さ」【内定者インターン紹介 #5】

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11か月前
2年目で新卒採用責任者に大抜擢！大手メーカー志望の僕が、ギブリーで過ごした成長の軌跡（21年新卒：新卒採用/研修チームリーダー）

こんにちは。今回はギブリーMarketing DX部門で2021年4月から新規事業の推進チームに配属後、新卒採用/研修チームの立ち上げに抜擢された五十嵐さんにインタビューしました。 1年間で採用の改革を主導し、現在は新卒採用/研修チームのリーダー務める五十嵐さんは、なぜギブリーに来て、どう仕事に向き合ってきたのか。特に会社を自分の手で大きくしたいとお考えの方や新規事業グロースに興味のある方は必見です！プロフィール五十嵐一歩人事部新卒採用/研修チームリーダー

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2年目で新卒採用責任者に大抜擢！大手メーカー志望の僕が、ギブリーで過ごした成長の軌跡（21年新卒：新卒採用/研修チームリーダー）

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11か月前
「新しいスタンダードを創る」新規事業で経験した挫折と成功体験（20年新卒：フィールドセールス兼チームリーダー）

こんにちは。今回はギブリーの2020年に新卒入社し、マーケティングDX部門でチームリーダーの高崎さんにインタビューしました。高崎さんは、Virtual Store（現DECAオンライン接客）の事業立ち上げ期から新規事業にジョイン。セールスとして国内屈指の大手企業への初導入をリードし、3年目からチームリーダーに抜擢。そんな彼が、どう仕事に向き合い、今どのような目標を持っているのかを深堀りしてみました。新規事業立ち上げに携わりたい方セールスとして市場価値を高めた

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「新しいスタンダードを創る」新規事業で経験した挫折と成功体験（20年新卒：フィールドセールス兼チームリーダー）

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11か月前
既存事業のグロースから新規事業立ち上げまで、新卒入社からのリアルな4年間（19年新卒：カスタマーサクセスリーダー）

こんにちは。今回はギブリーOperation DX部門で2019年4月から新卒5年目を迎えたカスタマーサクセスリーダーの吉川さんにインタビューしました。 Operation DX部門の立ち上げ期からセールスやカスタマーサクセスとして事業を牽引し、現在新規事業「法人GAI Powered by GPT-4」の立ち上げにも携わる吉川さんは、どう仕事に向き合って今はどんな目標を持っているのか。特に新規事業立ち上げ・グロースに興味のある方やカスタマーサクセス職希望の方は必見で

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既存事業のグロースから新規事業立ち上げまで、新卒入社からのリアルな4年間（19年新卒：カスタマーサクセスリーダー）

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11か月前
「仕事で価値を出すために」ポジションや肩書よりも大事なこと

こんにちは！ギブリー人事部です！今回は中途入社で、現在マーケティングDX部門ボードメンバー / カスタマーサクセス統括責任者として活躍している桑澤さんにインタビューをしてきました！特にマーケティング領域に興味がある方やカスタマーサクセス職希望の方は必見です！是非最後までご覧ください！プロフィール売上を伸ばす過程が楽しいー中途入社とのことですが、前職はどんなお仕事をしていたんですか？前職は新卒入社した会社で、国産ERPベンダーに入社しました。経営企画担当・

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「仕事で価値を出すために」ポジションや肩書よりも大事なこと

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11か月前
【後編】新しい教育論を確立する。多様なタレントを持つDX人材があふれる社会を目指して。

前編に続く後編の記事になります！ ▽【前編】はこちら！プロフィール森　康真 HRTech部門　ボードメンバー／コンサルティング領域・研修企画/運営領域　責任者ポジションと業務内容ー現在のポジションや業務について教えていただけますか。研修サービスBootcampにおいて、人材育成・研修企画に関するコンサルティングから、実際の研修運営までを統括しております。案件によっては自分自身が講師として登壇することもあります。ギブリーにジョインして4年たちましたが、初年度は2

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【後編】新しい教育論を確立する。多様なタレントを持つDX人材があふれる社会を目指して。

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11か月前
【前編】やっぱり「人を育てる」ことが好き。採用人事から育成講師へキャリアの幅を広げるまで。

こんにちは！ギブリー人事部です。今回は、Trackボードメンバー / 研修企画運営責任者の森さんにインタビュー。ゼロから事業立ち上げを行い、数億円規模に事業を成長させたスペシャリストでありながら、チームメンバーの誰からも好かれる「人たらし」。そんな彼の人柄やキャリア観を深ぼっていきたいと思います！【この記事をぜひ読んでいただきたい方】採用・研修などのHR分野に興味がある方採用業務に携わっていて、育成にもキャリアの幅を広げたいと思う方プロフィール森康真 H

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【前編】やっぱり「人を育てる」ことが好き。採用人事から育成講師へキャリアの幅を広げるまで。

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11か月前
「なんとしても食らいついていく」36歳で挑戦する事業立上げの面白さ（中途：コンサルタント）

こんにちは！ギブリー人事部です！今回は2019年に中途入社し、現在マーケティングDX部門の「プロフェッショナルサービス事業」の立上げメンバーとして活躍する守屋さんにインタビューをしてきました！新規事業に関わるきっかけ、仕事への想いややりがいについて語っていただきました。「今後色々なことにチャレンジしていきたい！」という方は必見です！是非最後までご覧ください！プロフィール、これまでのキャリアー今は新規事業にチャレンジされているそうですが、どのような事業ですか？

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「なんとしても食らいついていく」36歳で挑戦する事業立上げの面白さ（中途：コンサルタント）

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11か月前
「創り上げる過程を体感したい」大手企業からベンチャー転職を決めた彼の１年間（中途：インサイドセールス）

こんにちは！ギブリー人事部です！今回は中途入社でマーケティングDX事業のインサイドセールスとして活躍する中山さんにインタビュー！チームのムードメーカーでもある彼が、大手企業からベンチャー企業へなぜ転職したのか、インサイドセールスの仕事のやりがいや、現状のチャレンジ等についてお話しいただきました。どんなお話が聞けるのか楽しみです♪ 大手からベンチャー企業に転職を考えられている方は必見！！！是非最後までご覧ください！プロフィール、これまでのキャリアー中途入社との

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「創り上げる過程を体感したい」大手企業からベンチャー転職を決めた彼の１年間（中途：インサイドセールス）

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仕組み化で日本のデジタルケイパビリティを底上げしたい。外資ITコンサル出身の執行役員森が、ギブリーに辿り着くまで。

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１人目CSを経て、ギブリーへ。転職して5ヶ月が経ちました！振り返りと今後実現したいこと

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【入社エントリ】大手マーケティング責任者、スタートアップCCOを経験。より速い変化を求め、ギブリーを選んだ理由｜経営企画 兼 法人GAI事業 CSマネージャー 坪井

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取締役直下で新規事業企画｜起業志望だった私が惹かれた「スピード感」と「チャンスの多さ」【内定者インターン紹介 #5】

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2年目で新卒採用責任者に大抜擢！大手メーカー志望の僕が、ギブリーで過ごした成長の軌跡（21年新卒：新卒採用/研修チームリーダー）

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「新しいスタンダードを創る」新規事業で経験した挫折と成功体験（20年新卒：フィールドセールス兼チームリーダー）

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既存事業のグロースから新規事業立ち上げまで、新卒入社からのリアルな4年間（19年新卒：カスタマーサクセスリーダー）

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「仕事で価値を出すために」ポジションや肩書よりも大事なこと

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【後編】新しい教育論を確立する。多様なタレントを持つDX人材があふれる社会を目指して。

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【前編】やっぱり「人を育てる」ことが好き。採用人事から育成講師へキャリアの幅を広げるまで。

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「なんとしても食らいついていく」36歳で挑戦する事業立上げの面白さ（中途：コンサルタント）

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「創り上げる過程を体感したい」大手企業からベンチャー転職を決めた彼の１年間（中途：インサイドセールス）

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