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メンバーインタビュー

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Give&Giveを体現するメンバーを「Giver」と呼び、活躍するGiverを取り上げる「Giver Stories」を公開しています。MVPを受賞した社員を中心に、活躍するた…
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LLMやNLPを R&DやPoCで終わらず、社会還元させる。元ミュージシャンの私がAIエンジニ…

はじめまして。中途入社で2023年11月にギブリーにAIエンジニアとして入社した鈴木岳之といいま…

デジタル人材育成の未来。ChatGPTの登場でより多くの人がハイレベルなエンジニアにな…

こんにちは。ギブリー中途採用の富井です!(@tommy_tomii_08) 本記事は、ギブリー執行役員…

ノウハウをプラットフォームに反映することで、スケール化に近づける。社会全体を動か…

こんにちは。ギブリー中途採用の富井です!(@tommy_tomii_08) 本記事は、ギブリー執行役員…

仕組み化で日本のデジタルケイパビリティを底上げしたい。外資ITコンサル出身の執行役…

こんにちは。ギブリー中途採用の富井です!(@tommy_tomii_08) 最近、社内でも以前よりもま…

【入社エントリ】大手マーケティング責任者、スタートアップCCOを経験。より速い変化…

はじめまして。2023年10月から入社した坪井伸太郎と申します。  今回はギブリーで初の入社エ…

1人目CSを経て、ギブリーへ。転職して5ヶ月が経ちました!振り返りと今後実現したい…

はじめまして!2023年8月にギブリーに入社した田邉恵美です。 この度、入社エントリーを書かせ…

2年目で新卒採用責任者に大抜擢!大手メーカー志望の僕が、ギブリーで過ごした成長の軌跡(21年新卒:新卒採用/研修チームリーダー)

こんにちは。 今回はギブリーMarketing DX部門で2021年4月から新規事業の推進チームに配属後、新卒採用/研修チームの立ち上げに抜擢された五十嵐さんにインタビューしました。 1年間で採用の改革を主導し、現在は新卒採用/研修チームのリーダー務める五十嵐さんは、なぜギブリーに来て、どう仕事に向き合ってきたのか。 特に会社を自分の手で大きくしたいとお考えの方や新規事業グロースに興味のある方は必見です! プロフィール五十嵐 一歩 人事部 新卒採用/研修チーム リーダー

「新しいスタンダードを創る」新規事業で経験した挫折と成功体験(20年新卒:フィール…

こんにちは。 今回はギブリーの2020年に新卒入社し、マーケティングDX部門でチームリーダーの…

既存事業のグロースから新規事業立ち上げまで、新卒入社からのリアルな4年間(19年新…

こんにちは。 今回はギブリーOperation DX部門で2019年4月から新卒5年目を迎えたカスタマーサ…

「仕事で価値を出すために」ポジションや肩書よりも大事なこと

こんにちは!ギブリー人事部です! 今回は中途入社で、現在マーケティングDX部門 ボードメン…

【後編】新しい教育論を確立する。多様なタレントを持つDX人材があふれる社会を目指し…

前編に続く後編の記事になります! ▽【前編】はこちら! プロフィール森 康真 HRTech部門…

【前編】やっぱり「人を育てる」ことが好き。採用人事から育成講師へキャリアの幅を広…

こんにちは!ギブリー人事部です。 今回は、Trackボードメンバー / 研修企画運営責任者の森さ…

「なんとしても食らいついていく」36歳で挑戦する事業立上げの面白さ(中途:コンサル…

こんにちは!ギブリー人事部です! 今回は2019年に中途入社し、現在マーケティングDX部門の「…

「創り上げる過程を体感したい」大手企業からベンチャー転職を決めた彼の1年間(中途:インサイドセールス)

こんにちは!ギブリー人事部です! 今回は中途入社でマーケティングDX事業のインサイドセールスとして活躍する中山さんにインタビュー! チームのムードメーカーでもある彼が、大手企業からベンチャー企業へなぜ転職したのか、インサイドセールスの仕事のやりがいや、現状のチャレンジ等についてお話しいただきました。どんなお話が聞けるのか楽しみです♪ 大手からベンチャー企業に転職を考えられている方は必見!!!是非最後までご覧ください! プロフィール、これまでのキャリア ー中途入社との