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ひつじ社長ファーム（仮） - 社員数10人以下の社長がその先を目指すコミュニティを作りたい！
従業員10人以下の社長が次のステップを目指すコミュニティを立ち上げます実は一つコミュニティの立ち上げを考えてまして、最近同規模の会社の社長たちと接する機会が増え、彼らが、私と同じように次のステージに上がるために悩んでいることを知りました。
孤独に悩まずに共に成長できる仲間がいることはとても心強いと感じ、コミュニティの立ち上げを目指すことにしました。
私の場合だとざっくりいうとこんな感じなのですが
刃を研ぐ作業の大切さ
物事を進める時の事前計画の大切さを時折自分自身忘れてしまうので、メモります。
昔、MLM（ネットワークビジネスで）で得た「人材獲得・育成」「組織マネジメント」ノウハウを、自身のサラリーマン経験も踏まえ、企業向けに提供することを考えています。
参考：https://note.com/countlead/n/n1a56a08c876d
私自身は当時80人くらいの末端リーダーでしたので、そのレベルまで
二流のプライドを捨てる
プライドは持ち方を間違えると、自分の成長を大きく妨げます。
（私もこれはかなり経験がありますが…）
今回はプライドの持ち方について考えたいと思います。
昔、MLM（ネットワークビジネスで）で得た「人材獲得・育成」「組織マネジメント」ノウハウを、自身のサラリーマン経験も踏まえ、企業向けに提供することを考えています。
参考：https://note.com/countlead/n/n1a56a08c
「〜しながら」と「〜してから」
人生の長さはある程度みなさん平等です。
そんな中で、多くのことを成功させる人もいればそうでない人もいます。
平等に流れる時間の中で、なぜ結果は大きく分かれるのか？
様々な要因がありますが、今回は、考え方ひとつで時間を有効に使えるというお話をしたいと思います。
昔、MLM（ネットワークビジネスで）で得た「人材獲得・育成」「組織マネジメント」ノウハウを、自身のサラリーマン経験も踏まえ、企業向けに提
人が行動を起こす時
昨日、人は「まず、思うことができないと、行動できない」という記事を書きましたが、今日は「人が行動を起こす時」についてもう少し考えたいと思います。
昔、MLM（ネットワークビジネスで）で得た「人材獲得・育成」「組織マネジメント」ノウハウを、自身のサラリーマン経験も踏まえ、企業向けに提供することを考えています。
参考：https://note.com/countlead/n/n1a56a08c876
「思考は現実化する」の怖さ
言わずと知れたナポレオン・ヒルの書籍タイトルですが、私は「メンタルマネージメント」という、当時私のMLM組織で定番で開催していたセミナーでこの言葉に出会いました。（実際は「想いは叶う」という言葉でしたが）
本記事では、メンタルマネージメントは掘り下げませんが、私なりの解釈とその「思考は現実化する」という言葉の「怖さ」をお伝えしようと思います。
昔、MLM（ネットワークビジネスで）で得た「人材獲
部下に仕事を任せる心の持ち方
部下に仕事を任せる時に必要な、リーダーの心の持ち方とは？
成長させたいのか？とにかく仕事を振りたいのか？
によっても変わってくると思いますが、基本的な考え方を綴りたいと思います。
昔、MLM（ネットワークビジネスで）で得た「人材獲得・育成」「組織マネジメント」ノウハウを、自身のサラリーマン経験も踏まえ、企業向けに提供することを考えています。
参考：https://note.com/countle
目線を一旦合わせて、一緒に引き上げる
昔、MLM（ネットワークビジネス）で得た「人材獲得・育成」「組織マネジメント」ノウハウを、自身のサラリーマン経験も踏まえ、企業向けに提供することを考えています。
参考：https://note.com/countlead/n/n1a56a08c876d
私自身は当時80人くらいの末端リーダーでしたので、そのレベルまでのノウハウまでしか分かりませんが、自分メモとしてマガジンにしてます。
殴り書きです
手柄は部下のおかげ、失敗は自分のせい
昔、MLM（ネットワークビジネスで）で得た「人材獲得・育成」「組織マネジメント」ノウハウを、自身のサラリーマン経験も踏まえ、企業向けに提供することを考えています。
参考：https://note.com/countlead/n/n1a56a08c876d
私自身は当時80人くらいの末端リーダーでしたので、そのレベルまでのノウハウまでしか分かりませんが、自分メモとしてマガジンにしてます。
殴り書きで
がんばった人がバカを見ない組織づくり
昔、MLM（ネットワークビジネスで）で得た「人材獲得・育成」「組織マネジメント」ノウハウを、自身のサラリーマン経験も踏まえ、企業向けに提供することを考えています。
参考：https://note.com/countlead/n/n1a56a08c876d
私自身は当時80人くらいの末端リーダーでしたので、そのレベルまでのノウハウまでしか分かりませんが、自分メモとしてマガジンにしてます。
殴り書きで
37歳、目立った実績もない男がスタートアップにチャレンジする話
私は今、37歳でスタートアップにチャレンジしています。
少し前までは、自分がこれほど何かに情熱を燃やして取り組むとは思ってもいませんでした。
のちほど自己紹介を綴りますが、その前にnoteを書こうと思ったきっかけをお伝えしたいと思います。
noteを始めたきっかけスタートアップと聞くとみなさんどのようなイメージをもつでしょうか？
少し前の私は、こんなイメージでした。
・一部の優秀な若い人