荒木田美行|東京と神奈川で訪問看護3事業所展開中

ビコーグループの代表荒木田と申します。 今後、現在運営しております訪問看護、放課後等…

荒木田美行|東京と神奈川で訪問看護3事業所展開中

ビコーグループの代表荒木田と申します。 今後、現在運営しております訪問看護、放課後等デイサービスにまつわる事や起業前に働いていた業種に関して自分なりの考えや意見をアップして行きたいと思いますのでよろしくお願いします。 https://bikou-group.com/

記事一覧

訪問看護ステーションを起業した経緯と、これからの展望

本日は、私が会社を立ち上げた経緯と今後の展望について書きたいと思います。 起業しようと思ったきっかけ私が起業を考えたのが小学校低学年の時でした。 その時はどうい…

訪問看護ステーションと資産運用

本日は、あまり介護業界の方から話題は上がらない「資産運用」についてお話ししたいと思います。 日本円が弱くなっている5月9日には、円安が進み、ついには1ドル131円にタ…

訪問看護ステーションの経費率が上昇中!?

▼これから増える?! 訪問看護事業のM&A 年明けから、普段あまり出ない訪問看護ステーション事業の売却(M&A)案件が多く出てくるようになり、M&Aのエージェントさんから提…

新型コロナウィルス感染症対応・医療従事者支援制度について

大変ご無沙汰をしております。 コロナウィルスも第七波まで発生してこの後どうなって行くのか? また何波まで続くのか、考えただけでも恐ろしくなりますね。 弊社もコロ…

人材紹介会社経由で給与アップを主張する看護師がイケてない理由

こんにちは。皆さん夏の賞与、冬の賞与、今年はいかがでしょうか。 色々な方の話を聞いていると、業種によって金額差がさらに拡がった気がします。 また、同業種(医療業…

訪問看護ステーション経営者から見た人材紹介会社の営業マン

こんにちは、毎度毎度人材紹介会社に対して、ダメ出しをしているのですが、目指している世界観というのは、人材紹介会社を経由しなくても採用ができる世界観です。 とは言…

医療・介護サービスにおけるロスについて

こんにちは、荒木田です。 今回は、様々なロスについて話していきたいと思います。 よく言われているのが、食品ロス。 日本は食料自給率が低いのにめちゃくちゃ廃棄して…

【訪問看護師】人材紹介会社使って転職を考えている方へ【PT・OT・ST】

※弊社へ興味を持ってくださる求職者様へお願い※最初に言っておきます。紹介会社経由で転職はやめてください。 求職者自身も不利な立場に追いやられる羽目になり誰も幸せ…

閑話休題 ーバナナの価格のお話しー

2回続けて現職の話をしたので、今回は私が以前働いていた職種に関して書こうと思います。 因みに、閑話休題って何だ?と思われる方もいらっしゃると思います。 私も、小学…

訪問看護で年収1000万プレーヤーの作り方

こんにちは。会社員として働いていた頃、目標は年収1000万、車はレンジローバー、家を買う、でした。 いつしか経営者となり、今度の目標は、従業員に年収1000万プレーヤー…

診療報酬改定タイミングと、訪問リハビリの減算に対する私見

こんにちは。 横浜と板橋で訪問看護を4事業所運営している荒木田です。 今回は、私が思う訪問看護・リハビリについて疑問や現状を書きたいと思います。 定期的にやって…

訪問看護ステーションを起業した経緯と、これからの展望

訪問看護ステーションを起業した経緯と、これからの展望

本日は、私が会社を立ち上げた経緯と今後の展望について書きたいと思います。

起業しようと思ったきっかけ私が起業を考えたのが小学校低学年の時でした。

その時はどういう事業をやるかは決めていませんでしたが、家業として毎日当たり前のように長時間働く両親の背中を見て育ったこともあり、起業することはごく自然なことのように思っていました。

起業することだけは決まっていても、当時は小学生なので、ビジネスモデ

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訪問看護ステーションと資産運用

訪問看護ステーションと資産運用

本日は、あまり介護業界の方から話題は上がらない「資産運用」についてお話ししたいと思います。

日本円が弱くなっている5月9日には、円安が進み、ついには1ドル131円にタッチしましたね。

アメリカは金利上昇、インフレ抑制政策な中、日銀としては特に介入は行わずこれまで通りの金融緩和をし続けるそうです。2%のインフレ目標に拘り、今の円安も歓迎する意向です。

円安トレンドはまだ続くでしょう。

これか

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訪問看護ステーションの経費率が上昇中!?

訪問看護ステーションの経費率が上昇中!?

▼これから増える?! 訪問看護事業のM&A

年明けから、普段あまり出ない訪問看護ステーション事業の売却(M&A)案件が多く出てくるようになり、M&Aのエージェントさんから提案を多く受けております。

弊社としてはまだまだ都内や横浜でも展開を考えておりますので、引き続きこういったM&A・事業譲渡の相談は積極的にお受けしていく予定です。

どうしても公にできない情報が多いですが、経営者さんで売りに出

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新型コロナウィルス感染症対応・医療従事者支援制度について

新型コロナウィルス感染症対応・医療従事者支援制度について

大変ご無沙汰をしております。
コロナウィルスも第七波まで発生してこの後どうなって行くのか?

また何波まで続くのか、考えただけでも恐ろしくなりますね。

弊社もコロナ関連で対応に追われバタバタではありますが、政府を初め、役所、保健所などの対応も混乱が収まる様子もなさそうです。

業務で起こった不思議に思うこともいざ投稿しようとすると、方針(指針)が変わってオイオイとなることも多く、投稿出来ずにいま

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人材紹介会社経由で給与アップを主張する看護師がイケてない理由

人材紹介会社経由で給与アップを主張する看護師がイケてない理由

こんにちは。皆さん夏の賞与、冬の賞与、今年はいかがでしょうか。

色々な方の話を聞いていると、業種によって金額差がさらに拡がった気がします。
また、同業種(医療業界)でも法人によって差が広がった気がします。

夏のボーナス、コロナ禍の影響は? 男性看護師「コロナ対応で忙しくなったのに、ボーナスが減らされた」
https://news.biglobe.ne.jp/trend/0716/ccn_210

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訪問看護ステーション経営者から見た人材紹介会社の営業マン

訪問看護ステーション経営者から見た人材紹介会社の営業マン

こんにちは、毎度毎度人材紹介会社に対して、ダメ出しをしているのですが、目指している世界観というのは、人材紹介会社を経由しなくても採用ができる世界観です。

とは言っても、弊社も完全に紹介会社から脱却できていないので、こういう記事を書くことで今後紹介が一切来なくなるリスクは承知の上で書いてます。

医療費が逼迫、介護保険の財源も危ぶまれる中で、そのお金の行き着く先が人材紹介会社って、、本当にそれでい

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医療・介護サービスにおけるロスについて

医療・介護サービスにおけるロスについて

こんにちは、荒木田です。

今回は、様々なロスについて話していきたいと思います。

よく言われているのが、食品ロス。
日本は食料自給率が低いのにめちゃくちゃ廃棄しております。

事業系食品ロスは微減傾向(農林水産省HPより)
https://www.maff.go.jp/j/pr/aff/2010/spe1_01.html

一般的に報道されているのが外食産業やコンビニでの食品ロスですが、一般家庭

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【訪問看護師】人材紹介会社使って転職を考えている方へ【PT・OT・ST】

【訪問看護師】人材紹介会社使って転職を考えている方へ【PT・OT・ST】

※弊社へ興味を持ってくださる求職者様へお願い※最初に言っておきます。紹介会社経由で転職はやめてください。
求職者自身も不利な立場に追いやられる羽目になり誰も幸せになりません。

▼看護師・リハビリの人材紹介料相場近年、人材紹介料の値上げラッシュです。

人材紹介会社の営業から最初に伝えられるのは、看護師は想定年収の30%~、セラピストは想定年収の35%~です。

当然そんな額、訪問看護事業の利益率

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閑話休題 ーバナナの価格のお話しー

閑話休題 ーバナナの価格のお話しー

2回続けて現職の話をしたので、今回は私が以前働いていた職種に関して書こうと思います。

因みに、閑話休題って何だ?と思われる方もいらっしゃると思います。
私も、小学生の時マンガを読んで出てきたときに意味が分からなくて調べた覚えがあります(笑)

では、本題に入りたいと思います。

以前、果物等の輸入をしている会社に勤めていた時に思っていた疑問を書きたいと思います。

おそらくこれを読んでいる皆さん

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訪問看護で年収1000万プレーヤーの作り方

訪問看護で年収1000万プレーヤーの作り方

こんにちは。会社員として働いていた頃、目標は年収1000万、車はレンジローバー、家を買う、でした。

いつしか経営者となり、今度の目標は、従業員に年収1000万プレーヤーを輩出する、に変わっていました。

実際にビコーには複数名1000万プレーヤーが所属しています。

他の求人を見渡しても1000万円での募集は皆無な中、これは一つの成果だと思っています。

※もちろん社内でステップアップしていく中

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診療報酬改定タイミングと、訪問リハビリの減算に対する私見

診療報酬改定タイミングと、訪問リハビリの減算に対する私見

こんにちは。

横浜と板橋で訪問看護を4事業所運営している荒木田です。

今回は、私が思う訪問看護・リハビリについて疑問や現状を書きたいと思います。

定期的にやってくる診療報酬改定報酬改定…嫌な言葉です。

何故なら、報酬単価が下がることはあっても、滅多に上がる事は無いからです。

仮に、少し診療単価が上がったとします。

次に予想されるのは、訪問看護・リハビリ事業所が一斉にその【単価が上がった

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