atama plus developer

2021年12月28日 03:50

2021年 atama plusのプロダクトチームが穴があくほど読んだ本たち

atama plusには、学習することが大好きな人がたくさんいて、2021年も本をたくさん読みました。また、atama plusでは各所で読書会がよく開かれています。読書会は、”良い！”と思った1冊の本を複数人で精読し内容を相互に学び合うというものです。
このnoteでは、そんなatama plusのプロダクトチームが夢中で読んだ本たちを、メンバーのコメントと共に紹介します。

タイトルに読んだメ

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かわきん（ちゃんかわ）/atama plus スクラムマスター

2021年12月7日 12:57

3年で10倍に拡大したスタートアップで考え続けた、アジャイル開発をスケールするために大事な5つのこと

atama plusでスクラムマスターをしている河口です。

2018年7月に、当時社員数が15、16人だったatama plusにジョインしました。2021年12月現在で社員数は170人になり、10倍以上に成長する過程をatama plusで過ごしました。

入社後8ヶ月間はカスタマーサクセスをしていましたが、2019年からはプロダクトオーナーとして小さなチームで開発をしていました。仲間が増えて

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長岡（野澤）紘子　 Hiroko Nagaoka (Nozawa）

2021年10月26日 21:41

アジャイルでのKPTがうまくいかないときの振り返りフォーマットを公開します

こんにちは。atama plusというAI×教育のスタートアップでUXリサーチャー/UXデザイナーをしていますnozawaです。今回はatama plusが大事にしている振り返りについて記事を書きたいと思います！

今回の記事のきっかけ

KTPという振り返り手法について及川さんが投稿されたこのTwitter、見られた方も多いのではないでしょうか。この投稿には1000以上のいいね、50件の返信がつ

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ikasumi_wt

2019年11月26日 10:23

チームメンバーと考える「Scrumの価値とは？」 #atama_talk

こんにちは。atama plusのエンジニアの@ikasumi_wtです。

今回は、atama talkという社内勉強会を開催しましたので、簡単にですがその様子をお伝えしたいと思います。

atama talkとは？atama talkとは、社外からゲストをお迎えして行うatama plusの社内向け勉強会です。
「いろんな人の知見を取り入れて、よりよいプロダクト・組織を皆でつくっていきましょう

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長岡（野澤）紘子　 Hiroko Nagaoka (Nozawa）

2020年6月10日 08:34

プロダクト開発チームの心理的安全性を高める「お悩み相談会」というシステム

こんにちは。atama plusというAI×教育のスタートアップでUXリサーチャー/UXデザイナーをしています野澤です。

以下の記事にあるように心理的安全性はチームにとって大切。そんな話をよく聞きます。

ですが、心理的安全性はどうしたら高まるのでしょうか？私達のチームで最近「お悩み相談会」というシンプルな仕組みを試したところ、チームに相談し合う文化が生まれ心理的安全性が高まり、良いことづくめで

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Takaaki Matsumura

2021年9月3日 11:52

開発1週間に密着～Slackもミーティングもバックログも全部見せ～

こんにちは、atama plusでスクラムマスターをしている松村です。

最近、社外の方から「atama plusってどんな風に開発を進めてるの？」とよく聞かれます。

その際、開発体制や開発手法については、エンジニア向けのatama plus紹介資料で紹介していますが、日々の過ごし方については具体的にお伝えできていませんでした。

そこで、今回は「開発1週間に密着」と題して、チームに密着する形で

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#スクラム

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